セクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！（パンフレット）（平成２８年９月）http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137178.htmlhttp://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000137179.pdf
