講演情報：金沢市×金沢イクボス企業同盟 フォーラム2018
金沢で昨年発足しはやくも８５社の「金沢イクボス企業同盟」で講演します！
事例発表：「短時間正社員制度」を導入した、入社２年目までの社員が委員をドラフトする委員会活動（部長や課長でも選ばれない人も・・・）、笑顔の集合写真に全員が映っているならOKの飲み会補助金！など。（宗重商店）
職員とその家族の幸せの実現、を社是に加えた。９時１０時土日出勤は当たり前の銀行の働き方を変えた。えらくなったら遅くまでいるのが当たり前なら「管理職になりたくない」という女性が「このぐらいなら、もうちょっとえらくなってもいいかな・・・」という声が聞こえるようになった。（上から目線のようですが、実は本音）（金沢信用金庫）
松山できいた「横同期コミュニティ』を提案しようかな。地方の中小企業では「同期一人」「女性はたった一人」みたいなことが普通にあるので、商工会議所などが「集合新入社員研修」などで「つながりの支援」をすること。横つながりの同期ができるのです。女性がロールモデルが社内にいなくて悩むときなど、横や斜めに相談することもできるのです。
名称：金沢市×金沢イクボス企業同盟 フォーラム2018
日時：2018年9月27日（木）15：00～17:10
会場：金沢商工会議所会館 ホール