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連載情報




新刊










御社の働き方改革、ここが間違ってます! 残業削減で伸びるすごい会社 (PHP新書)
「逃げ恥」にみる結婚の経済学






政府の働き方改革実現会議で有識者議員を務めた著者は、真の働き方改革とは言わば「会社の魅力化プロジェクト」と説く。本書で取り上げた働き方改革先進企業では、改革を経て、低迷商品の売上V字回復、制約社員の活躍、職場の雰囲気改善などの成果が出ている。また、働き方改革は社会も変える。女性活躍・少子化改善・地方創生にも効果を発揮することが分かってきた。第一人者による、新しい働き方の理論とノウハウを徹底解説した1冊。




専業主婦の月給「19.4万円」はどうやって計算されたの? 35歳独身童貞の平匡さんは4人に1人? あなたの家の「専業主婦の給料」はいったいいくら?これまで、「幸せ」という甘いコーティングに包まれて「お金」「セックス」「子ども」「介護」等々、すべてがセットになって用意されていた「結婚」を、さまざまな切り口で明らかにしていきます。「婚活」ブームの生みの親でもあり、働き方改革のテーマでも活躍するジャーナリストの白河氏と、イクメン・エコノミストとして活躍する是枝氏による結婚の解剖図鑑ともいえる一冊です。


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2017-11-25

講演情報:Google Telework Lounge セミナー

テーマ:ブログ

「ちゃんと働きたいからこそ、両立を考えるのに、なぜ『甘い働き方をしたい人と思われるのか』」という女子大生の問いかけから始まったこの企画。
ついに #Googleテレワークラウンジ にて実現しました。
「働き方改革は女性活躍の一丁目一番地」で「長時間労働是正」と「柔軟な働き方」をとりいれた企業は「女性活躍の比率」と「社内の出生率」が一緒にあがるのです。

しかし「働き方改革」と『女性活躍」はまったくの別物と考えている人も多い。manmaの皆さんと一緒に「働き方改革と女子学生のキャリア選択」についてのイベントを開催しました。

おもしろかったのは優秀な女子たちの「新しい就活感」について、大人の方たちが目を白黒させていたこと。「キャリアは3年スパンで考える」「両立できる環境かどうか、マミートラックにはいらないかどうか」「両立は子育てだけじゃなく、勉強したり社外の活動をしたりすることも含む」という彼女たち。

ライフイベントを考えるからこそ、より早く成長したいと思う彼女たちに、日本の企業の環境が追いついていない。しかしこうした人材こそ、企業がほしい「イノベーション人材」なのでは?と思うのですが

 

名称:Google Telework Lounge セミナー
日時:2017年11月24日(金)18:30~19:30
会場:六本木ヒルズ

 

詳細はこちら

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