こんばんは
ミヤです。
「定例会議の時いつもはやらないが
急に社長一言お願いしますと
仕方なく立って挨拶
みんな真剣な表情でノートに
ボールペンを持ちキラキラした目で
私しを見るなんか感動して涙が出そうに」
誰も話を聞かない社員が
目をキラキラ輝かせる人材に
生まれ変わる。
そんな変化させてくないですか？
誰も会議で発言しない
目は腐ってやる気ゼロ
しまいには会議に誰も出ない
倒産しますね普通に
この態度の原因は前任の社長が超ワンマン
会社関係ない勝手に借金作り
社員には暴言
女作りどこかに逃げる
とか色々崩壊の原因はある
良心がない人が社長になれば
きづかないうちに悪い独裁者に
なり会社崩壊のカウントダウン
最初は良いでしょう
大ナタをふり威圧で統治して
みんな怖いので言うこと聞きます
短期的に利益も出ます。
これに味をしめるとエスカレートして
いき利益出すことだけに集中
していまい教育はおろそかに
社員のフラストレーションが爆発
するがバンバン社員を切って
変わりは幾らでもいると
定住する社員が激減
あとは新規採用も来なくなる
そのあとは悲惨なありさま
ここで大事なのは心です
良い人間であり続けること
大ナタで社員を切っていくことは
会社を立て直すからであって
自分の夢の実現もあるが
そこに良心が欠けると
悪い独裁者になり
そのパワーのとりこになってしまう
なぜなら圧力は簡単に相手を屈服
出来てしまう
権限の施行に影響力が利害関係を
突き抜け正義を抑え込む
その損得感情が社員の恐怖心を
あおりどうしようもない状態
まで追い込む
今でいうブラック企業
独裁者はつよいパワーがあり
利益構築は早い
しかし使い方をしかりやらないと
犯罪者になりかねません
今、企業成長や新たに会社設立し
または、会社引き継ぎ人材の育成
や社内がバラバラで統制がとれない
時はこの良い独裁をめざすと良い
短期間で成果がでて
永続的に利益確保が見込まれる。
最近の事例
ある産婦人科
病院内の統制が取れてなく
看護婦の質が悪い
患者さんも激減
謎の高熱が患者さんから出る
病院内政治を制圧し
余分な看護婦排除
新規看護婦確保
良い独裁者政権にはいる
病院内政治に勝ち
病院内統治成功
今まで反抗していた看護婦
は真面目な者に
それでも反抗するものは排除
それで３ヶ月で患者さん６倍
謎の熱の根本見つけ是正し
根絶成功。
その人は医院長でもなく
ただの看護婦だが
この病院にはなくてはならない
存在に１年待たず婦長に昇進
一番本人がびっくりしてます。
やり方はたくさんあるが
政治に勝つことはすべてにおいて
勝つし得るものが多い
あなたも良い独裁で利益拡大
しましょう。
ありがとうございます。
こんばんは
ミヤです。
業界の会合で競合会社社長の会議
で駆け引きする姿が慣れ浸しんでいる
中で突然大手社長から声がかかる
「そちらの社員みんな楽しそうですね
あるところで見かけたらしくいい印象で
それから目に留まるようになったと
そこからこの社長からオファー一緒に
プロジェクト組まないかとそれは
小さな会社から見たら１年分の売上
が舞い込む」
そんな組織が作れる方法欲しくないですか？
独裁的に会社統治してはいても
人間が腐っていては会社維持
出来ません。
良い独裁者になるにはもっとも重要
のは良い人間でなくては良い独裁者
にはなりきれません
なんかへんな話です
やはり目的意識があり目標が明確
出ないと厳しくなれません
会社をこうしたい
会社と別に自分のやりたいこと
自分のやりたい夢
みんなに与えたいもの
などなど
一番強く思うのは自分のやりたい
ことその欲望をだれにも語らず
自分の中で絶対達成するのだと
強く願う
欲を力にすれば、どんな圧力も
孤独にも耐えられる
孤独と圧力に耐えられないと
社員に寄り添うようになり判断を
弱くしてしまい
まちがった判断が多くなる
それが、だんだん不信感に代わり
社内政治に亀裂が入り危険分子が
たいとうし負のサイクルに入り
ぬけだしにくくなる。
会社の一部を使用してでも自分の
夢を達成させる欲を前に出して
ゆるぎない思いや・判断決断により
利益につながってみんなが幸せになれる
土台になれる。
良い独裁者に必要な条件は
１：自分の夢
あくまでも自分本人の
やりたいこと、会社の
ことではなく
それは、だれにも言っては
だめです。
２：相手を信用すること
変な目で見ない
真実の目で見れるか
３：感覚で動くのではなく
情報を徹底的に分析
できる能力。
これだけあれば良い独裁者ななれる。
もう一つつけくわえる優しさが大事
この３つと優しさがなければ
独裁者はただの犯罪者になる
欲だけ求めればそれは殺してでも
欲しいと自己中心的人間しか出てこない
優しさと強い意志が担保されて
はじめて良い独裁者になりきります。
あなたも良い独裁者になって夢
実現しましょう。
ミヤです。
業界の会合で競合会社社長の会議
で駆け引きする姿が慣れ浸しんでいる
中で突然大手社長から声がかかる
「そちらの社員みんな楽しそうですね
あるところで見かけたらしくいい印象で
それから目に留まるようになったと
そこからこの社長からオファー一緒に
プロジェクト組まないかとそれは
小さな会社から見たら１年分の売上
が舞い込む」
そんな組織が作れる方法欲しくないですか？
独裁的に会社統治してはいても
人間が腐っていては会社維持
出来ません。
良い独裁者になるにはもっとも重要
のは良い人間でなくては良い独裁者
にはなりきれません
なんかへんな話です
やはり目的意識があり目標が明確
出ないと厳しくなれません
会社をこうしたい
会社と別に自分のやりたいこと
自分のやりたい夢
みんなに与えたいもの
などなど
一番強く思うのは自分のやりたい
ことその欲望をだれにも語らず
自分の中で絶対達成するのだと
強く願う
欲を力にすれば、どんな圧力も
孤独にも耐えられる
孤独と圧力に耐えられないと
社員に寄り添うようになり判断を
弱くしてしまい
まちがった判断が多くなる
それが、だんだん不信感に代わり
社内政治に亀裂が入り危険分子が
たいとうし負のサイクルに入り
ぬけだしにくくなる。
会社の一部を使用してでも自分の
夢を達成させる欲を前に出して
ゆるぎない思いや・判断決断により
利益につながってみんなが幸せになれる
土台になれる。
良い独裁者に必要な条件は
１：自分の夢
あくまでも自分本人の
やりたいこと、会社の
ことではなく
それは、だれにも言っては
だめです。
２：相手を信用すること
変な目で見ない
真実の目で見れるか
３：感覚で動くのではなく
情報を徹底的に分析
できる能力。
これだけあれば良い独裁者ななれる。
もう一つつけくわえる優しさが大事
この３つと優しさがなければ
独裁者はただの犯罪者になる
欲だけ求めればそれは殺してでも
欲しいと自己中心的人間しか出てこない
優しさと強い意志が担保されて
はじめて良い独裁者になりきります。
あなたも良い独裁者になって夢
実現しましょう。
こんばんは
ミヤです。
神経をすりへらして
事業に取り組むあなたに
「疲れた体が重くだるい
毎朝の出勤社長室に入り
コーヒー片手にメールチェック
ふと机の端に手紙、、あー
社員から、、退職願かなと
なかを確認、、、そこには
社長あての感謝の手紙
朝一番から元気玉を注入
一気に疲れが吹き飛んで
猛烈に仕事に打ち込む」
そんな素敵な朝を迎える
日々が欲しくないですか？
ブログのタイトルからは
想像できませんでしょ
これは、現実にあった私の
経験談です。
大ナタで社員をぶったきりして
リストラを進め歪んだ社員の思考
を変え利益を出す集団に作り変えた
私がもらった手紙でした。
民主主義のようにみんなで考え
みんなで成長していくのが本来
の考えでしたが、、腐りきった
体制ではむりです。
独裁的に徹しようと決め就任後
３日で３０人解雇、人事異動
経費削減
社員から猛反発、誰も言うこと
きかない
会社のために鬼になって余分な物は
きりすてそれが何とか生き残る道
が開けた瞬間ですがこの思いは誰も
理解しないですね。
そこでアイディアがでました。
良い独裁者になろうと
独裁者に良いも悪いも
ないのでは？
疑問がでますよね。
国で説明するとよくわかります。
悪い独裁政権でいえば沢山あります
身近なアジアでいえば
代表的に北朝鮮があります。
その国は、その国なりの事情があり
私が論ずることは少々乱暴かも
しれませんが
国民の幸せを大事に考えては無い
餓死がでる国、他の国の人々を
誘拐する国、隣のわが日本に
おどし（ミサイル発射）をかける国
それと反対の良い独裁政権
南アジアのシンガポール
規律正しく、教育に力をいれ
貧しい人間でも優れたものは
教育を受けチャンスをもらえる
資源がないが、世界中がら優秀人材を
確保し
情報、金融が発達してきた
裕福な国になっている。
この国は表面的には民主主義ぽい
形ですがまだ中身は国が情報統制
して報道の自由も制限しています。
しかし貧しい国が這い上がるに独裁政権
で国力を一点集中させないといけません
それでも今は世界でもお金持ちの国になって
じょじょに民主的要素が出てきました。
会社も独裁的にやる場合は北朝鮮型で行けば
いつかは崩壊します。
それは、国民が段々ジリ貧になり考える力が
でなくなり国を支える土台が崩れるからです
シンガポール型では表面的は民主主義ぽい形
で中身は独裁的に進めるのが良いと行動に
移して成功しましたね。
シンガポールのように教育に力を注ぎ３人の
優秀社員を作り上げそいつらに社内政治をさせ
首相リークァンユーのように情報統治して
力を集中させた。
その代り優秀な社員には給料
ボウナス、アップ地位向上
必要な物は値段関係なく投資
必要な経費はだす。
などで社員の意識の変化も使う
子供の高校合格祝いや優秀な
子なら育英資金をだす。
ダメなものはトコトン切る
感情入れずやる
いいものにはトコトンお金物を与え
わざとギャップをつくる。
血をだした時には贈り物をだす
ことにより俺たちはやれば答えて
くれると会社を信用するようになる
最初は悲しいことに社長ではなく
あの３人に社内政治やらせている以上
彼らの手柄にさせる。
ひいては会社の利益に
つながるのでそれでよしですね。
良い独裁者 良い独裁政権で
会社のV字回復めざしましょう。
シンガポール初代首相
リークァンユーの本読みましょう。
ミヤです。
神経をすりへらして
事業に取り組むあなたに
「疲れた体が重くだるい
毎朝の出勤社長室に入り
コーヒー片手にメールチェック
ふと机の端に手紙、、あー
社員から、、退職願かなと
なかを確認、、、そこには
社長あての感謝の手紙
朝一番から元気玉を注入
一気に疲れが吹き飛んで
猛烈に仕事に打ち込む」
そんな素敵な朝を迎える
日々が欲しくないですか？
ブログのタイトルからは
想像できませんでしょ
これは、現実にあった私の
経験談です。
大ナタで社員をぶったきりして
リストラを進め歪んだ社員の思考
を変え利益を出す集団に作り変えた
私がもらった手紙でした。
民主主義のようにみんなで考え
みんなで成長していくのが本来
の考えでしたが、、腐りきった
体制ではむりです。
独裁的に徹しようと決め就任後
３日で３０人解雇、人事異動
経費削減
社員から猛反発、誰も言うこと
きかない
会社のために鬼になって余分な物は
きりすてそれが何とか生き残る道
が開けた瞬間ですがこの思いは誰も
理解しないですね。
そこでアイディアがでました。
良い独裁者になろうと
独裁者に良いも悪いも
ないのでは？
疑問がでますよね。
国で説明するとよくわかります。
悪い独裁政権でいえば沢山あります
身近なアジアでいえば
代表的に北朝鮮があります。
その国は、その国なりの事情があり
私が論ずることは少々乱暴かも
しれませんが
国民の幸せを大事に考えては無い
餓死がでる国、他の国の人々を
誘拐する国、隣のわが日本に
おどし（ミサイル発射）をかける国
それと反対の良い独裁政権
南アジアのシンガポール
規律正しく、教育に力をいれ
貧しい人間でも優れたものは
教育を受けチャンスをもらえる
資源がないが、世界中がら優秀人材を
確保し
情報、金融が発達してきた
裕福な国になっている。
この国は表面的には民主主義ぽい
形ですがまだ中身は国が情報統制
して報道の自由も制限しています。
しかし貧しい国が這い上がるに独裁政権
で国力を一点集中させないといけません
それでも今は世界でもお金持ちの国になって
じょじょに民主的要素が出てきました。
会社も独裁的にやる場合は北朝鮮型で行けば
いつかは崩壊します。
それは、国民が段々ジリ貧になり考える力が
でなくなり国を支える土台が崩れるからです
シンガポール型では表面的は民主主義ぽい形
で中身は独裁的に進めるのが良いと行動に
移して成功しましたね。
シンガポールのように教育に力を注ぎ３人の
優秀社員を作り上げそいつらに社内政治をさせ
首相リークァンユーのように情報統治して
力を集中させた。
その代り優秀な社員には給料
ボウナス、アップ地位向上
必要な物は値段関係なく投資
必要な経費はだす。
などで社員の意識の変化も使う
子供の高校合格祝いや優秀な
子なら育英資金をだす。
ダメなものはトコトン切る
感情入れずやる
いいものにはトコトンお金物を与え
わざとギャップをつくる。
血をだした時には贈り物をだす
ことにより俺たちはやれば答えて
くれると会社を信用するようになる
最初は悲しいことに社長ではなく
あの３人に社内政治やらせている以上
彼らの手柄にさせる。
ひいては会社の利益に
つながるのでそれでよしですね。
良い独裁者 良い独裁政権で
会社のV字回復めざしましょう。
シンガポール初代首相
リークァンユーの本読みましょう。