技能でも知識の面でも
圧倒的に成長できる場面、状況というのがあります。
これを、チャンスだと直感して活かすのが成功する人ですが、
ピンチだと受け止めて回避し、逃げる人もいます。そういう人たちは、いつまで経ってもイマイチさんのままです。
例えば、技能の面というのは
パワーポイントのスライド作成でもそうですし、TikTokの動画制作でもです。
パワーポイントを使いこなせるようになりたい、なろうと思う人は多いでしょう。
わたくしも、20年ほど前に思いました。そこで手っ取り早く、パワポ力を習得する方法として選んだのが、
パワーポイント講座
を開催したことです。
コンサルタントや士業の人たちに、パワーポイントの基礎講座を開催しました。
圧倒的に成長できる場面、
それは【教える】ことです。
他者に教えるのは、ちょっと分かるとか知っているレベルでは難しくて、機能や技能が何に役立つのかや、どんなメリットがあるのかなどの目的や背景も理解しておく必要があります。
受講生は、地頭がいい人たちですから、操作の仕方ではなく、
なぜ、そんな機能を使う必要があるのか？
また、逆に、
例えば、わたくしはアニメーションを意図があって、ほぼ使わないのですが、なぜ使わないのか、使わないメリットなどの理由を説明する必要もありました。
こういう機会は、
大袈裟に言うと【パワポの達人】にまでパワーポイント力を飛躍させてくれました。
パワーポイントの参考書を一から読んで技能を身に付けようという人たちもいますが、
本を活用するのなら、
実際に、必要に迫られているスライド作成をしながらが、圧倒的に生産性が高くなります。
TikTok動画制作も、お金を少額支払ってもらい、他人のために制作すると、期日もありますし、お金のプレッシャーもあるので、自分用に作ろうとするより頭も手も働きます。
わたくしは、いつも新しい習得をする時には、
セミナーや勉強会を開催する予定を30日後くらい立て、数人(1人から3人)集客してしまいます。
そして、それから
・教えられるレベルまで勉強したり、制作したりする
こういう【教える場面】は、圧倒的に成長出来ます。
こういう手法の実践を、これまでわたくしのコンサル指導のクライアントや勉強会の受講生などに提案すると、
いつもスグ受け入れてやる人と、とりあえず逃げる人の2種類に分かれます。
スグやる人は、加速して成長して、年3千万円以上や億稼ぐようになっています。
逆に、
とりあえず逃げる人は、いつまで経っても、同じような所をグルグルと廻っているようで、成長幅はわずかしかありません。成長しない人もいます。
バズり不要
フォロワー不要のTikTok活用法も
出版する前に、何十人にも教えて、その大半はTikTokを活用して稼げるようになっています。
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