あなたは、
どんな経営者ですか？
例えば、
私は全ての判断を自分一人だけでやっていますし、
仮に、よろしくない結果になった時には、その責任は全て自分の責任だと考えています。
たとえ、それが社会環境や自然環境に起因していたとしてもです。
もし、
あなたが起業家で、
しかも上場企業でなく、中小企業であれば、
決して行ってはいけないのが、
合議的経営、民主的経営です。
一見、
みんなで話し合うとか、
民主的という言葉は美しく、正しく見えるようですが、
全ての責任を負う経営者のあなたと、雇用している労働者では全くリスクも意識も異なっています。
前提が違う者同士が、
同じ土俵に乗ることは出来ません。
継続的に成長しているネットショップの経営者は、
いつもいつも、どうすれば経営という闘いに勝てるか！？を考え続けていますが、
労働者はそれが役職者であっても、そんな切迫した意識を持って、毎日闘っている人は、ほとんどいないでしょう。
恐らく、役員であっても社長ほどに危機感や使命を抱く人もいないでしょう。
中小企業でうまく伸び続けている経営者は、圧倒的にワンマンな人物が多いのは、至極当然です。
合議や民主を本当に実現して、
欲しい結果を引き寄せられるのなら、もちろんいいでしょうが、
最悪な経営者は、
労働者や社会に向かって、民主経営ぶることです。
トップダウン経営がうまくいく