ある有名社長と話していて、
完全に一致した見解です。
それは、起業して上手くいっていて、
10年を越え、
2～3人という少人数のスタッフのままで、
売上高1億円に迫り、
連続黒字を出している会社の経営者って、
例外なく【可愛がられ能力】がある、という話。
あなたは、凄く上手くいっている経営者に、
可愛がられていますか？
可愛がられている
とは、
頼んでいないのに、
・話を聴かせてくれる
・仕事内容について、質問される
・買ってくれる(お金を払ってくれる)
・食事に誘われる
・旅行に誘われる
・見込み客を紹介してくれる
などです。
あなたは、まさか「断って」いないですよね？
もし、断ったことがあるなら、
あなたは、とても生意気な人か、感度の鈍い残念な人と印象が付いてしまうでしょう。
なぜ、上手くいっている人が、あなたに声をかけてくれたのかを考えることを発想出来ないのは、自己中心的で余裕がないからかも知れません。
可愛がられ能力が高い人は、
・素直
・実践
・報告
・相談
・顧客
というキーワードが当てはまります。
話しを、
一度は素直に受け入れ、
すぐに身体を動かして実践して、
行動したことについて報告をします。
そして、
動いた上での相談をします。
そして、価格の多少にかかわらず、
その相手に対して、
お金を使って顧客になろうとします。
お金が大変でも、諦めず、分割払いを願い出るなど頑張ります。
先輩は、
基本的に
自分が経験した苦労を
何とか回避するように、かわいい後輩には教えたくなるものです。
