小さな会社の経営者には、強力なリーダーシップで従業員の一体感醸成が必要

会社に一体感を作る方法は、
　経営者のリーダーシップ。


経営者は、目的、目標、夢を語ろう！
それらは、とんでもないスケールのものが良い。


夢や、目的、目標に
付いて来られない従業員や取引先には、
是非、縁を切ってもらいましょう。足手まといですから。


ただ、経営者は
付いて来てくれる人たちは、
命懸けで守る必要があるでしょう。
法律とかそういうレベルの話ではありません。



従業員たちの
考えや能力、そして
それぞれが　抱えている
事情も知りましょう。その手法は、話すことと聴くこと。