従業員やアルバイトを雇っているのに、
社長や店長だけが一人で「仕事を抱え込んで」いるケースは、

意外と、
少なくない。



仕事を抱え込んでいる本人が思っているほど、
周りからの評価、評判は、良くない。
「独りよがり」な状態。


「働きかけ力」が不足している経営者やマネージャーが、
結果的に次世代マネージャーの育成を阻んで、
会社の生産性と将来性を緩めるのは,
残念。↓↓↓↓