社長の悩みの一つに
人材に関して「主体性」が不足していて、
イライラしすることが、実は多いですよね。
経営者である、あなたが認識しておくべきは、
経営者と従業員とでは、
全然違うってこと。
何が全然違うのかと言うと、全てです。
たまに、「一人一人が、社長目線で！」というような指導をしている企業があるけど、
それは
ハッキリ言って、ムリ。
責任感も、危機感も、視野、目的も余裕も
「社長と従業員は、全然違うもの」と
認識して、
ムリを押し付けてはいけません！
会社に対して、
あなたより主体的な人間がいるはずは絶対にない、ということ。
イライラの真因は、あなたの押し付け。
従業員の主体性を強化する方法は、
毎日、小さな目標を持ち、クリアし、続けること。
私が主体的に
毎日実行していることは、「相手より先に挨拶する」、それだけです。↓↓↓↓
