ダメなネット通販会社の【人材採用】給料、スキル、価値観

10年間以上に渡って、多くの会社のネット通販事業に対して、コンサルティング指導をやって来ていて、


【人材採用】について


成果を出す会社と、成果を出せなくて失敗している会社との特徴の違いが


ハッキリあることを私は知っています。それぞれの共通点について、気が付いたのは7年も前ですが、その後、観察してきて、やっぱり ソレは合っていると再認識しています。



【ダメな】ネットショップは


・給料が安い人を何人も雇っている


・パソコンが出来るという人を雇っている


・取扱商品のターゲットと、かけ離れた人を雇っている



この３つが、
ネットショップ事業をダメにして、潰す条件とも言えます。


安い人を二人雇うなら、高い人を一人だけ雇う方が、仕事がうまく回ります。


パソコンスキルなんかよりも、営業力の方が、１億倍 重要ですよ。


顧客と全然違う価値観の人は、使えません。顧客のキモチや行動パターンが分からないから。お金持ちターゲットなら、お金持ち育ちを雇いましょう、ってことです。