今まで取引先として、またはご縁で知り合った会社での印象の話です。


統計をとっている訳ではありません。



数十人規模はもちろんですが、1千人以下くらいの規模の会社では、うまくいっているところは、皆、リーダーシップが強いです。



元クライアントの会社で、充分な成績(売上)を得られなかった時を思い返すと、【社長が優しい】特長があったようです。




【優しい】とは


はっきり言って、嫌みです。


優秀ではない従業員たち、いろんな立場の人たちの意見を取りまとめて、意思決定をします。


苦しい

難しい

めんどくさい

リスクがある



そういう決定がなされる事は、ありません。



優しい社長が、合議制の話し合いや多数決を採用するのは、弱いからですよね。


多数決で決めていいのは、下らない事だけです。



素人やAHOが、何人集まって話し合いをしても、最良の結論は得られません。