今日は職種認定です。
まー結局期末の評価は
最低でしたから
はめられた、てことかも
３月に上ともめたから
なんともね～。
結局必死にした部署開設作業も、事業部担当制でのoa 作業も成果と認められなく、結局今では
作業毎に担当きめて
干されてますから
もう今期も無理でしょうね。
目標自体設定無理でしょ。今日どう話すかなー。
しょせん会社は働かしてやってる。て考えなんで。
まーこの業界は40までがピークですから。
それに業績評価も
しょせんは点取りゲームで点の取れる
仕事を担当しているものの勝ちです。サポート
部門や開発以外はやはりね～。裏方とか嫌がる仕事もあって成り立つけど無理でしょうね～。
今の会社で残っているのはある人が、いるから
です。
前の前の部署から前の部署に呼んくださったのもｏａ の技術も知識も
全てのチャンスを
与えて得る機会を
くださったのもこの人です。
たぶん今もこれからも現れないですね～。1話て的を外さず予想以上の回答が帰ってくる人です。昔の上司で今は執行役員で雲の上の人ですが、今もかわらず
話します。
みんなは話し難いといいますが、怖いといいますが
下手に小細工や意見を言わないで他人任せや非を認めずに
相対しても無理ですよ。絶対に
あーもー一度下で働きたいな～。
何でもする気持ちを
かわらず今でも思います。知り合って12年になりますが。
totkt
まー結局期末の評価は
最低でしたから
はめられた、てことかも
３月に上ともめたから
なんともね～。
結局必死にした部署開設作業も、事業部担当制でのoa 作業も成果と認められなく、結局今では
作業毎に担当きめて
干されてますから
もう今期も無理でしょうね。
目標自体設定無理でしょ。今日どう話すかなー。
しょせん会社は働かしてやってる。て考えなんで。
まーこの業界は40までがピークですから。
それに業績評価も
しょせんは点取りゲームで点の取れる
仕事を担当しているものの勝ちです。サポート
部門や開発以外はやはりね～。裏方とか嫌がる仕事もあって成り立つけど無理でしょうね～。
今の会社で残っているのはある人が、いるから
です。
前の前の部署から前の部署に呼んくださったのもｏａ の技術も知識も
全てのチャンスを
与えて得る機会を
くださったのもこの人です。
たぶん今もこれからも現れないですね～。1話て的を外さず予想以上の回答が帰ってくる人です。昔の上司で今は執行役員で雲の上の人ですが、今もかわらず
話します。
みんなは話し難いといいますが、怖いといいますが
下手に小細工や意見を言わないで他人任せや非を認めずに
相対しても無理ですよ。絶対に
あーもー一度下で働きたいな～。
何でもする気持ちを
かわらず今でも思います。知り合って12年になりますが。
totkt