技術者のふるさと -149ページ目

成功は幸運から幸運は努力から

「成功は幸運から幸運は努力から」



これが、私の行動指針です。



あの人は運が良いから

あの人は要領が良いからなどと

よく言ったり、聞いたりしますが、

宝くじでも買い続けないと当たりません。



また、見返りを期待して努力をしても

チャンスは簡単には巡ってきません。



人様が喜ぶこと、社会のためを第一に考えて、

自分自身も夢を持ちながら努力し続けたら

必ず良い出会いやチャンスが来ると私は信じています。



チャンスをつかんだ人の中からしか

成功者になれないのも事実です。



逆に言えば、全ての人にチャンスがあり

夢は必ず実現します。



一度しかない人生、自分の夢を実現するために

楽しく明るくチャレンジしましょう。





北九州営業所で二名採用しました

昨日はトーテックの北九州営業所で

新人の事務員研修と採用検討会を行いました。



先週は採用担当者の導入研修、

今週は事務担当者と

北九州営業所で立て続けに二名

採用するには理由があります。



今までそれぞれ二人の女性に

仕事をお願いしていましたが、

なんと二人ともおめでたです。



おめでとう!!



そこで急遽二名採用することになりました。



今日話の中で二名の出産予定日が

ほぼ同じ日と聞いて驚きました。



採用した二人とも第二新卒ですが、

素晴しい方々ですので

一日でも長く頑張ってもらえたらと思っています。



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産官学シンポジュームに参加

私の郷里である鹿児島大学の

産官学シンポジュームが

東京・田町で開催されたため参加しました。



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幼い頃の鹿児島大学は

県の中心的存在で大きく見えましたが、

元国立大学でも自分で生きる道を

真剣に探さないと大変なんだなあと感じました。



その中でのトークで

タイタニックシンドローム」の話がありましたが、

これは大学だけではなく、

個人も企業も行政も一緒だと思います。



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夕張市問題、企業合併及び倒産によるリストラ、

700兆円を超えるとも言われる(昨年12月末で約664兆円)

膨大な国債残等を考えると

人ごとではないような気がします。



その後懇親会に参加し、

学長はじめ各先生方とも話が出来、

自分が行っているエンジニアと全国のメーカーとの

インターフェイス業務の大切さを

地方は特に求めているのではないかと強く思いました。



大変有意義な1日になったと思います。





人材業界への想い Part.3 「はじめての配属」

2月末に会社を設立し、

過去お世話になったお客様方に、

挨拶回り方々仕事のお願いをしていた

1ヶ月目のある日

台湾でサーズ(SARS)問題が発生して

出張をしてくれる技術者がいなくて

困っているとの相談が有りました。



のどから手が出るほど仕事は欲しいが、

大切なエンジニアを、

危険な地域に行かせる訳にはいかない。



どうすればよいか判断が付かず、

色々な人に相談しましたが全員から反対されました。



そんなある日にテレビのニュースでサーズの発生は、

冬だけであるとの報道を見ました。

季節も3月でしたので、

春になる4月には解消される可能性が高いと勝手に判断し、

覚悟を決めて契約手続きを行いました。



配属日は4月の第1月曜日に決定しました。

それからエンジニアが配属されるまでは祈りの毎日でした。

配属日が近づいているのになかなか解消されません。

もし解消されなければ自ら断りにいく覚悟で

ただただサーズの解消を待っていました。



3月末に「台湾のサーズ問題は解消されました」

とのニュースを聞いたときは

テレビの画面に向かって思わず

「ありがとう!」と叫んでしまいました。



その時のお客様とは今でも大変親しく

お付き合いさせていただいております。



このときの決断が、今日につながっているような気がします。



笑顔の写真の写り方

昔、元ミス日本の会長の方に

笑顔の写真の写り方を

教えていただきました。



社長をしていると、様々な場面で写真を

撮られる機会が多いです。



そんな時、非常に役立っている

この簡単な方法を今回紹介します。



レッスン1 口角をあげる

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レッスン2 目を見開く

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たったこれだけで実物1.5倍増しの写真が撮れます。



ちなみに普通に写ると・・・こんな感じ

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写真写りに苦手意識がある方は、

騙されたと思って一度チャレンジ!お勧めします。



人材業界への想い Part.2 「経営者への決断」

[この文章は2006年11月19日のPart.1から続きます]



30歳で転職した技術系人材サービス業で

私はサラリーマンのトップになろうと決意しました。



がむしゃらにチャレンジを繰り返していく中で

運良くトップセールスマンになることができました。



その後、40歳で憧れのグループ社長になることができました。

大変なことが多かったですが、スタッフにも恵まれて

その後3社ほどの社長に就任した会社は順調に成長しました。



その間に「上場企業の社長はどうですか?」

という話をいただいたこともありました。



全てが順調に進んでいたそんなある日に、

「そろそろ自分で会社を設立したら?・・・協力するよ」と

郷里の先輩方から心温まる話を頂きました。



大変ありがたい話ですが、いざオーナー経営となると

いろいろなことが脳裏をよぎりなかなか決断できませんでした。



1.今までの生活を一度捨てなければいけない

2.自分の会社で社員が集まってくれるだろうか

3.今までのように業容が拡大するだろうか

4.自分の業界に対する思いが社会に通用するだろうか



その他まだまだありますが、3年間悩みに悩んで

「清水の舞台から飛び降りる」覚悟で

2003年2月末47歳の時に社名をトーテックとしてスタートしました。



現状でもまだまだ計画通りには推移していませんが、

あの時の決断は正しかったと指導していただいた方々、

お客様及び社員に感謝しています。



九州と大阪へ出張しました

24日、25日は九州と大阪に出張でした。



九州は採用検討会と大学への採用挨拶が主な仕事でした。

夕方、博多のキャナルシティを通ったら

イルミネーションが素晴しく、

もうクリスマスかな?と、錯覚すするほどでした。



25日の大阪出張は技術者定例会への参加と新営業所の視察が目的でした。



大阪営業所は今まで

ユニティーの村瀬会長のご好意に甘えて

ユニティー本社の地下に仮事務所を構え営業をしていましたが、

やっと市営地下鉄御堂筋線・四ツ橋線・中央線本町22番出口、

徒歩1分の所で本日より新規スタートすることが出来ました。

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新しい大阪事務所の住所は下記の通りです。

〒550-0011

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15

西本町三井ビルディング3階

電話 06-6110-0020

FAX 06-6110-0019



今日はエンジニアを迎えて、定例会と懇親会を行いました。

取引先よりエンジニアの求人が多数有るにも拘らず

エンジニア不足の現状から滞っているプロジェクトも大変多く、

皆さんにエンジニアのご紹介をお願いしました。

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エンジニアにとってトーテックが提案する

『新しい就職のかたち』

浸透することを願っています。



同窓会に参加しました

23日は高校の同窓会及びゴルフコンペが

千葉のタクエーCCでありました。



天気予報は昼から雨でしたが、

プレー中は一滴も降らず最高のゴルフ日和でした。



スコアは前半58でBB候補でしたが、

後半は44で合計102のスコアで終わりました。



しかし、後半パー3個取れたことと

大半がエンジニアである旧友と

転職の話や起業の話などをして

親交を深められたことが良い思い出になりました。



クラス会は(参加することに意義があり)精神で、

時間の許す限り参加して情報交換をしたいと考えています。



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朝礼でストレッチ

トーテックでは毎朝、社員全員でストレッチを行っています。



きっかけはあるエンジニアを亡くしたことからです。



トーテックはエンジニア専門の

人材サービス業(人材派遣、人材紹介)を行っていますが、

15年ほど前、前人材派遣会社で

福島県出身(26歳)のシステム開発エンジニアを

亡くした事がありました。



彼は毎日PCの前に座り、

家と会社を往復するエンジニアでしたが、

ある朝、派遣先で倒れたとの連絡を受け、

私が病院に駆けつけた時はすでに亡くなっていました。



死因は急性心筋梗塞でした。

数時間後に上京されたお母さんの悲しすぎる姿を見て、

大変申し訳なく思い、

人材を扱う立場として二度とこのようなことが

有ってはならないと心に誓いました。



適度な運動が予防になると知ったことから

対策の一つとして、

私の所属部署から毎朝の準備運動を行うことにしました。



当時はラジオ体操をしていましたが、

知人の体育教授にお願いして

10年ほど前からストレッチに切り替えました。

今のところは好評で、あれから事故も発生していません。



これからも良いと思うことは一つずつ

実行して行きたいと考えています。





転職フェアに参加しました

昨日は、有楽町駅前の

東京国際フォーラム(トーテック本社より徒歩2分)で

新卒、第二新卒の転職フェアがありました。

トーテックも参加しました。

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転職フェアオープン後に当社の採用担当者から

「特設コーナーで企業説明会を行う事になりましたが、

社長がお話をしていただけませんか?」との依頼が来ました。



説明会まで2時間足らず、急な話だったので原稿の用意もありませんでしたが、

トーテックをアピールできる絶好のチャンスだと思い

早速原稿の準備に取り掛かりました。



そこで役に立ったのが、昨日ひらめいた

『新しい転職のかたち』でした。

社長コメントとして、企業説明会参加者に書面で配布しました。

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結果はすぐには出ないかもしれませんが

トーテックが提案しようとしている事を

分かりやすく表現できたような気がします。



社員の前では言えませんが、

特設コーナーに立った時、実は少し緊張していました。