統合失調症 会社が退職を認めてくれない時の対処法。

●統合失調症　会社が退職を認めてくれない時の対処法。

おはようございます。うつ病を薬なしで治して普段から本音で話す心のケアカウンセラー柳田浩治です。

昨日書いた記事の続きです。

こちらの動画を参考に書いています。

統合失調症（栄養アプローチ）

統合失調症は、遺伝的傾向が強くなりやすい人がいる。

遺伝的になりやすい人に、ストレスなどの何らかの刺激によってアドレナリンが増えアドレノクロムができる。

アドレノクロムは、幻覚（幻視・幻覚）を起こす。

アドレノクロムは、上司のパワハラで怒られてばかりいると発症しやすい。

遺伝的な要素は変えることはできないので、そういう環境を作らないようにすることが大事。

ということなので、私が昨日書いたのが、パワハラに悩んでいたらさっさと辞めて派遣社員で働きましょうと書きました。

しかし、人員不足などにより簡単に辞めさせてくれないことがよくあります。

会社が辞めさせてくれない時はどうすればいいでしょうか？

その話は、こちらの動画を見れば分かります。

ぜひこちらもご覧ください。

以上です。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

うつ病を薬なしで治して普段から本音で話す心のケアカウンセラー柳田浩治でした。

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普段から本音で話せていますか？
普段から本音で話していると、こんなメリットがあります。
・職場で本音で話してくれる人が多くなるので笑顔が多くなる。
・子供も本音で話せるようになるので笑顔が多くなる。
・旦那さんが協力的になるのでワンオペ育児家事が減る。
・孤独感が無くなる。
・見捨てられ不安が無くなる。
・嫌われたらどうしようが嫌われても困らないになる。
・パワハラやモラハラを受けたらすぐ離れることができる。
・ストレスが無くなる。
・心にゆとりができる。
・ポジティブ、プラス思考になる。
・自信が持てるようになる。
・自己肯定感が高くなるなど。
普段から本音で話せるようになるには、心の中にある幼少期のトラウマや愛着障害、日本の学校教育や江戸時代から続く上下関係（朱子学）などからできた高い壁を下げる必要があります。 この壁を下げる一番簡単な方法は、それを話すことです。ただ現実的に言うと、1回や2回で下げることはできません。話していく内に少しずつ壁が下がって、それが気にならなくなり自然に本音で話せるようになります。
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