相変わらず、人気の高い、ブライダル業界
学生さんの人気ランキングでは、あのプランドゥシーさんが
世の中の全サービス業で5位にランクされた統計もありました。
人気が高いということは、競争率が高い→中々採用にはならない
といった状況は変わらずです。
東京などでは、未経験者で正社員でウェディングプランナーとして最初から採用
される方は、100倍位の倍率はあるのではないかと感じています。
100倍と言えば、国家試験よりハードルが高い、といった印象も受けます。
これだけの数字になってきているのは、人気が高いといった面だけではなく
各ブライダル会社間の競争は益々激化してきていることもあると思います。
以前は例えばゲストハウスを立てれればお客様は来てくれて、上手くいくといった
ある種、人に関しては労働集約的に考える会社も多かったように思いますが
今は正に、競争が激しい分、「成約できる人」が以前にも増して、求められています。
ウェディングプランナー経験者であっても、ウェディングプランナーをしていました、
だけで昔は採用してくれていたような時代から、どう貢献してくれるのか、どういった
具体的実績があるのか、等、ヒューマンスキルと共に、高いレベルを面接段階でも
求められます。
いずれにしても、何となくの想いでトライしていれはまず受からない、経験者でも前向きな
気持ちが主体となっている転職活動でないと、中々思い通りに進まない、と思った
方が良い時代です。
「転職は慎重に」
とどこかの求人会社の広告にもありますが、その通りだと思います。
自分の市場価値がどのくらいなのか等、よく分からないような方は、まずは相談ベースでも
当社にもご相談頂けましたらと思います。
こうした実情等をいろいろお話もさせて頂き、アドバイスもさせて頂いております。
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http://www.bridal-solutions.co.jp/
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