<思わず採用したくなる人って？>
皆さん。こんにちは！
今回は就活シリーズです。
思わず採用したくなる人。
こちら気になりますよね。
正直なところ、
僕たち企業にとっては、
優秀な人材が居れば、
誰でもほしいものです。
新卒採用でも中途採用でも。
極論を言えば、
中途採用で優秀な人材を確保できれば、
新卒採用は行わなくていいのです。
ではなぜ企業は新卒採用に力を入れるのか。
それは、中途採用にはない、
新卒採用ならではの特徴があるからです。
それが下記です。
・アカデミックであること
大学まで進んだアカデミックさはやはり魅力的です。
・ハングリーであること
こちらはまだ社会に出ていないからこそのハングリーさです。
・ある程度バカであること
こちらも上記同様です。
・勢い、フレッシュ感があること
やはりこれです。
僕たちがほしい人財は、
元気で、勢いがあって、フレッシュな人財です。
将来、幹部候補にまで上り詰めることができる人財です。
だから、新卒採用は企業にとって必須なのです。
従って、思わず採用したくなる人というのは、
上記のような人物像になります。
これをいかに企業に対してアピールできるか。
もちろん技術等もいりますが、
大事なのは、本当の自分でぶつかるということです。
想いは伝わります。
自分の本当の想いと合う企業を選びましょう！