別に大して特別な経験があるわけでもないんですが、自分自身の復習としてキャリアを振り返ってみようと思います。
大学を卒業して、2001年に外資系のコンサルティング会社に就職しました。
当時の就職活動では、就職氷河期が長く続いたせいもあって、個人のスキルを高められる企業に人気が出ていたと思います。さらにITブームに乗って、IT関連ベンチャーなども勢いがありました。
大学時代はサークル活動に没頭していました。
以前から海外生活に憧れを持っていたので、英語に触れることを継続していきたいと思い、ESSという英語サークルに入りました。別にずっと英語の活動をしていたわけではなく、ラウンジでだらだらすることも含めて、ESS漬けの日々でした。その後、就職活動を始める時期が迫ってくると、就職への具体的なイメージを持たないまま、先輩から話を聞いたり資料請求をしたりし始めました。
私は当初、ぼんやりと商社に就職したいと思っていました。理由は単純でグローバルな仕事がしたいから。
でも商社の採用活動は比較的遅かったので、それまで色々な会社を見てみることにしていました。
と言っても、初めのころから希望業種を経営コンサルティング系かIT系（中でもソリューション･プロバイダー系）に絞り込んでいました。計画・設計から実行へというサイクルが将来の仕事としてイメージしやすかったんだと思います。どんな仕事にも当てはまることなんでしょうが、銀行の説明会に行ったときなどは何をやるのか全然イメージが沸かなかったのを覚えてます。
そんな中、いわゆる大手企業の面接はほとんど進めませんでした。
カルチャーに合わないのでしょうか。
今思うと、会社に入ってから気づくよりはマシだと思えるのですが、当時はやはり落ち込みました。
一方、いくつか小さい会社の面接は進んでいき、設立されてからあまり時間の経っていないコンサルティング会社に就職が決まりました。
面接への心構えなどについては色々な意見があるのだと思いますが、振り返ってみて自分のどんな部分を見られたのか考えてみると、熱意なんだと思います。それは、これまでに自分が積み重ねてきたことから滲み出てくる雰囲気といったようなものかもしれません。そして、最後にはそれがその会社に合うかどうかで決まるのだと思います。なので、就職を恋愛に例えることが多いようですが、どんな努力をしても片思いだけではどうしようもない部分というのはあり、うまくいかなくてもしょうがないと開き直ることは大切だと思います。
思いつきで書いた"開き直り"ですが、今後も仕事の場面でいくつか出てくるような気がします。
結局堪え性がないだけなのかもしれませんが。
内定の電話をもらったときは、バイトの帰り道、雨の中しゃがみこんでしまいました。
結局商社の面接が始まるころには就職を決めていました。