さて、小金井市議会定例会は始まるともうどっぷりその世界に浸かり、気を抜く暇がないくらい、次々に色んな出来事が起こり、時々トラップが仕掛けあったりで、あっという間に時間が過ぎてしまいます…。そして、世間で起こっていることから隔絶されてしまうという時間が続きます。なんと、2018年も残すところあと2週間程度となってしまっているではありませんか！
昨日の予算特別委員会では私は「保育」に関する質問にフォーカスしてたのですが、あわせて審議されたもう一つの「一般会計補正予算（第6回）」には、「職員給与に関する条例の一部改正議案」に準じた内容の予算が組まれています。
※「職員給与に関する条例の一部改正議案」は総務企画委員会（12月12日）に審査され「採決保留」となっています。
◯今回の職員給与条例の一部改正の内容とは
9月議会でも同様の条例が審議され、可決されています（私も賛成しました）。
【関連記事】
◯すったもんだの職員の給与に関する条例の一部改正、可決へ＜25日小金井市議会本会議＞
◯職員給与条例の改正、予備日（20日）まで「保留」＜総務企画委員会＞
今回の改正内容はわかりやすくいうと主に以下の２点です。
①初任給を1,000円引き上げる
②ボーナス年間支給月数を0.1月UP
今回の改定も、これまでの例にならって「東京都人事委員会勧告」に基づくものですが、国及び東京都の勧告状況並びに小金井市の給与改定状況についてまとめられた資料も提出されています（以下、議案資料）。
ちなみに、多摩26市における改定状況は以下の通りです。口頭で担当課から報告がありましたが、12月11日時点では「未定」となっていたほとんどの自治体でも同様の改定に動いているということです。
この条例改正にかかる費用は以下の通り「2,500万円」となります。
他、この審査にあたって議会要求に応じて提出された資料を皆さんに共有しておきます。
保育に関する事務を含め、ここ数ヶ月の市役所の仕事の仕方自体に大きな疑問を持っており、今回の本条例及び予算については「悩んでおります」。結論は、18日の予備日に出される予定（最終は20日の本会議）です。
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