時々やってくるモヤモヤ。今回のモヤモヤの舞台も仕事。
とある方が、「やってもやっても仕事が終わらない、進まない」的な発言をされた。
そのとき私は「そりゃそうでしょ」と思ったけど、小心者の私は「何か出来ることがあれば振ってもらって大丈夫ですよ」と微笑んだ。そして別の方も「沢山電話に出られているから。。私出るようにしますから」と加勢していた。
何故仕事が進まないのか？教えてあげたい。。でもね、私、本当に小心者なんですよ。。言えないのでここで発散していいですか？いいですよね。
①休みすぎ
ここ3週間位の間に、3日は休みすぎ。しかも忙しい週の時の丸1日休み、しかも義務ではなく希望性で、かつ業務に直接関係ない研修に出過ぎ。その間、私は通常業務をあなたの分までやってますが知ってます？
②丁寧過ぎ
その仕事はそこまで丁寧にやらなくていいはずなんだよ、最初に説明受けていたと思うのだけど。。一件一件に時間をかけ過ぎるから仕事が詰まってしまうんだよ。もう一つの大きな仕事の方に時間をかけたほうがいいと思う。
③まずはルーティンの仕事を頑張ろう！
職場改善も大切なんだけど、まだ入社して１年経っていないのだから、１年を通してやるルーティンな仕事をしっかり覚えてこなした方がいいと思う。業務と直接あまり関係のない研修は2年目以降に受けたらいいと思うんだ。
④仕事が振られたらすぐに処理しよう。
なるべく早く処理にかかったほうがいいと思う。あと、分からなければ聞いているのはいいと思う！皆親切に教えてくれるし。ただ、なるべくまずは、教えてくれる人が言う通りにやったらいいと思う。オリジナリティはひとなめしたあとでも十分出せるから。
でもね、多分一番モヤモヤしたのは、別の方が庇ったからなのよね。その人もさ、結構休むアンド離席が多いのよね。何かしら用事作って出ていっちやうのよ。
はっきりいって、「進まない」と言っている方よりも、多分、私のほうが仕事の下準備やスケジューリングが密なんだと思います。量的にもその人と遜色ない位やってます。休んだり、業務と関係ない研修出たり、働く時間を減らしておいて、残業したりして、挙句仕事が進まない→暫く電話出ません宣言して周りに迷惑かけているのに気付いてないところにもモヤモヤ。
なんなら、私、めっちゃ働いているけど、あなた達は何してるの？みたいな言い草。いやいや、あなたがいない時、めっちゃやってますよー。件数表見てみてくださいなーと思います。
結局色々言い出す人って他責思考が強いのだなと改めて感じた。
自分の仕事の能力が低いのだということに早めに気付いてもらいたいけど、そうは思わないだろうな。。ええ、ええ、やりますよ、別にふられればやりますよ。でも私も手持ちがいっぱいになったら電話取らないけどね。なるべくいっぱいにならないように計算してやってるだけなんだけどね。あー、愚痴になっちゃった。