ずいぶんとお久しぶりです。
先月末、息子が1歳9か月になりました。
・・・という記事を息子のお昼寝中に書き、下書きに保存したまま2週間以上たってしまいました。
お昼寝から起きたらなんと!
39℃超え
その日の晩には40℃近くまで上がりグッタリする息子。
我が家の子供たち、これまで風邪はちょくちょくひいていましたが、39℃ちょいが最高。
今回運悪く掛かりつけもその他近所の小児科も夕診がお休みの日だったため、市の救急相談に電話しました。
緊急性はないだろうとのことで自宅で様子見。初めて坐薬を使いました。
以前発熱時にお守り代わりに、ともらっていたもの。
大事にとっておいてよかったです。
翌日受診して夏風邪との診断で、息子自身も40℃近くまで上がった時以外は走り回り元気いっぱいでした。
おかげで受けよう受けようと思ている水疱瘡の2回目がいまだ受けられていないんですが、娘の夏休み中には連れて行きたいな。。。
もうだいぶたってしまいましたが、1歳9か月の記録がてら残しておきます。
パパ、ママ、じ~じ!はよく言います。
でも、ねーちゃん、ば~ば、は何度聞いても言わない。
ねーちゃん、嫌われてる?
あとは阪急電車を「あ~きゅ~っしゃ!」とか。
トーマスの仲間たちも「あ~しっ!」(パーシー)とか「お~どん!」(ゴードン)とか言っています。
どうもパーシーが大好きらしいです。
飲み物は全部「じゅ~しゅっ!」
牛乳もお茶もジュースも全部「じゅ~しゅっ!」なので私がその時飲ませたいものを「牛乳?」「お茶?」と聞くと素直に「うん♪」と返事するのでめったにジュースは飲ませません
あとは風呂上がりにすぐ「あいしゅ~」と催促するように
今年はかき氷器を買ったのでパパと姉ちゃんと息子と3人で勝手に食べてもらってます。
娘のこの時期はもっとベラベラしゃべってた気もするので、それと比べると遅いかな。
娘が早かったのもありますけど。
そして本人はしゃべってる気満々なんですがこっちは何言ってるかまだまださっぱり。
なのでお互いイライラする場面も多いんですけどね。
でも根は単純なのでw
かわいらしいです。
魔の2歳の片鱗を見せ始めてますけど、このまま素直ですくすく育っておくれ~!
こんにちは。
娘の通う幼稚園は来年度からこども園に移行することが決定しているため、今月の初めに園長先生より保護者説明会がありました。
分かっているようでよく分からないこの制度。
園長先生自身も「私もよく分からないんです・・・」なんておっしゃっている通り、説明を聞いてもちんぷんかんぷん。
こんなんでいいのか~??という私にとてもためになるサイトがありました。
2015年改正でどうかわった?子ども・子育て支援新制度
http://www.hatarako.net/lp/mama/ikujishien2015/
新制度についてとても分かりやすく書かれていますので、これからお子さんの入園を控えている方やまさに移行に直面している方は是非読んでみてください。
新制度で良くなった(なるだろう)ポイントとして3つ挙げられているんですがどうも私には良くなったという実感が湧きません。
まず1つ目。認定こども園に入園すると0歳から5歳まで一貫してみてくれるので保護者の就労の有無で保育園と幼稚園を行き来しなければならない事態を防げる!
ということなんですが、実際どうなんだろう。
というのも保護者の就労の有無に関わらずというのはあくまで3歳児以上。
ということは2歳までの子は退園を余儀なくされることもあり得るということですよね。
つい最近も埼玉で育休中のお母さんの上のお子さんは退園になるということで訴訟がありましたよね。
訴訟を起こしたお母さんたちの主張はなんだかちょっとピントがズレている気がするので正直共感できなかったんですが、
2人目、3人目とできるだけ間をあけずに出産したいと思う方は多いわけで、希望通り妊娠・出産できたとしたら上の子が2歳までに育休に入る方は多いでしょうね。
専業主婦は未就園児の子供を2人でも3人でも家庭保育しているんだから、働くママさんだって育休中は同じことができるだろう、という意見はもちろん理解できます。
けど働くママさんだって、心配しているのはそこではなく育休明けに果たして2人とも入園できるのか?ということでしょう。
そして子どものことを思うなら同じ保育園に再入園できる方が絶対良いはず。
かといって子供を預けられず退職を余儀なくされるママさんがいるのも事実。
元々3歳児以降は働くママさんでも幼稚園へ転園させるケースも多くて待機児童の多い地区でも3歳児以降は空きがあるところも多いですよね。
私の住む地域もそうです。
だから新制度になって何が変わった?って何も変わっていないんじゃない?というのが私の印象です。
ただ、子供が小さいうちは専業主婦で幼稚園へ通い始めたら働きたい!と思っている人は私を含め周囲にも多いです。
そういう人にとっては、子供が入園したらより働きやすくなるんじゃないかなと思います。
入園したら・・・そう、入園したら。
実は私、息子も来年度から4年保育で入園させて働きたいなと考えていました。
1年だけでもお姉ちゃんと一緒に通うのも良いんじゃないかという思いもありました。
ですが、娘の通う幼稚園は来年度にこども園に移行すると満3歳の誕生日を迎えないと入園できない方針に転換してしまうそうなんです。
ということは10月末生まれの息子が入園できるのは11月。
夏祭りも、運動会も、遠足も、全部終わってるよ~。
音楽会だって入園して1週間やそこらで一体何ができるのやら。
しかも、こども園に移行すると年少さんの入園希望者の増加が予想されるため、年少さんのクラスを増やすので教室不足により満3歳児クラスは廃止。
3歳になり入園次第年少さんに組み込まれるんだとか。
つまり年少さんを2回過ごすわけですね。
色んな面で3歳になりたての息子には酷な環境だと思うので、来年度の入園は諦めました。
つまり、入園できないので働けない!
今からでも少しだけでも働きたいと5月に公立保育園の一時保育には登録したものの、
保育時間・保育料・稼げるお金・・・よほど時給が高くなければ何のために働くのやらな状態なので
なかなか思うように働けそうにありません。。。
息子の入園までの1年半、在宅のお仕事や旦那の休日にみてもらって働くことでなんとかやっていくしかなさそうです。
そして学童保育の対象が小学校6年生まで拡大!というのも・・・
対象が拡大しても定員オーバーじゃ意味ないよね、という問題。
私の地域の小学校事情、詳しくは分からないんですが、制約がありすぎて低学年でも使ってないという人が周りには多いです。
これも私にとっては気がかりなこと。
息子が入園=娘が入学。
最近は物騒ですから小学生になったといってもお留守番はかなり心配です。
学童が利用できないとなると、働く時間にも制限ができてしまうな~というのも今から悩ましい。
というわけで2つ目のメリットも私にとってはいまいちピンときません。
最後に3つ目。多子世帯は保育料が軽減!という点。
我が家は全然メリットがありません。
というより改悪。
今は所得に応じて市から補助が出ています。
娘は第1子なので雀の涙。でもありがたいですね。
それが来年度からは所得に応じて市の決めた保育料を支払います。
見た目上かなり安くなったように見えるんですが、実際には市の保育料に加え園独自の○○料というものと給食費が発生します。
娘の幼稚園はほかに比べるとこの○○料は若干良心的なのですけどね。
当たり前ですが補助金は無くなるので、足して引いて・・・をすると「増えてるやん!」という事態に。
しかも、今は2人目以降は補助金の額が増える上に幼稚園独自の制度で同時に在園していると下の子の保育料が半額になります。
新制度では保育料は市が決めた額から2人目は半額にはなるものの、園独自の費用なんてたかだか1000円ちょっと。
足して引くと・・・めちゃくちゃ損しています。
そして3人目は無料なんですが・・・お兄ちゃんお姉ちゃんが小学校3年生までだったら、という条件付き。
ということは年子や2学年差とかで3人産まないと、3人目でも年中さんや年長さんになると無料ではなくなるということなんですよね。
政府としてはポンポンポーン!といっぱい産んでください!ということなんでしょうけど、希望してもそう簡単には産めません。
そういうわけで、子育て支援の新制度のメリット3つはどれも私にとってはなんだかな~という内容です。
とはいえ、来年度からこども園に移行するのは決定事項。
先日1号認定で娘の在園の届を出しました。
あくまで娘の幼稚園は、のお話なので同じ市内でも他の幼稚園では2歳児も受け入れますよ~というところもあるそうなので、
選んだ園が悪かったということなんでしょうかね。
(園の保育内容には満足しているので、園が悪いということではないですし、この園に入れて良かった!と思っています)
ちなみに娘の入園を考えている段階ではこども園に関しては全く白紙状態だったので考慮なんてできませんでした。
さきほど紹介したサイトに「専業主婦に聞く、新制度アンケート」というものがあります。
これを見ると新制度によって働き方の可能性が広がる期待が増した!と思う人は多いようです。
私ももちろん期待しているものの、そう甘くないのも現実。
女性にもっと産め!もっと働け!という政策を進めるのであれば、もっともっと働きやすい環境を作って欲しい!と願うばかりです。
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