何処の会社でも退職者がいると思いますが、業務
の引き継ぎに問題あり状態で後任の人が大変迷惑
するような状況でも退職者が、迷惑してないと思う
のか？又、今迄仕事をごまかしで生きてきてる。
以前にもそうゆう社員がいました。結果、書類、細部
のミスによる事を自分で隠してる。大手の企業だと
チェックが常に入るしそんなにごまかしも少ない。
要は、リスクの管理が出来ているからだと思います。
しかし、中小企業だと、少数精鋭主義で個々の責任
において任せてる事が多いと思います。だから、その
担当者が、自分の都合で勝手にしてる事もある。その
部分を指摘して問い詰めると、答えないでいるしごまか
して生きてるから、最後に詰められると会社を退職して
いき、後の責任はとらない。今後も起きうるが、会社が
その時に常に大目に見て過ごしてる事が、事を大きくし
てる。恥ずかしい事ですが私も完璧でないし、ただ一
生懸命に仕事をしてるが、人の管理は出来てないから
その様な事が出来る。そうゆう人に限って自己評価が
人が見てるより高い。自己満足であり、自己評価が高
いから会社が望んでるようにしてくれないと他言してる。