いきなり政治的な用語を掲げましたが、実は将棋団体などの話です。
4月の blog って、PTA の話や町内会の話が多かったと思いませんか?
殆どの人が「やりたくない」と思っている仕事がいつまでも削除できない、みたいな愚痴が多いように感じます。そしてその気持ちが行きつくところは「PTA いらない」「町内会いらない」だと思うのです。
それって、主権が殆どないことが原因だと考えています。
PTA や町内会の役員はやったことがありますか? やったことがある場合、役員の活動全体を 100 としてあなたの「○○活動はやる」「○○活動はやらない」という意見はどれくらい主張できましたか? (投票権を行使できましたか?)
別にあなたが独裁者になる (あなた1人で全てのことを決定できる) 必要はないのですが、意思決定に携われる機会がなければなりません。
もしあなたが意思決定に携われる機会がなかったなら、それは「主権がない」状態です。
私は PTA 役員の経験はありませんが町内会長の経験があります。誰もやりたくないような活動を減らそうとかなり頑張ったつもりでしたが、あまりうまく行きませんでした。原因は主に以下の3点だったと考えています。
- 町内会の年度活動方針決定と役員決定が別。つまり「○○活動と○○活動なら役員をやってもいいですよ」という交渉の場すらなく「役員になったら事業計画全部やれ」な状態。
- 連合町内会がどんどん仕事を下ろしてくる。「その活動は拒否したい」と言っても「前年度に決定したことだから」と言われておしまい。
- 古い考えの高齢の方の存在。(私の町内会には殆どいませんでした…が、全くいないわけではありませんでした。まあでも、その方はご自身もちゃんと労力を提供してくれる方だったので、身勝手な方ではありません。)
幸い、将棋団体ではこういうことは割と発生しにくいように感じています。
その支部が嫌になったら他の支部に移ればいいだけです。役員を押し付けられそうになったら (そして役員をやりたくなかったら) 他の支部に移ればいいだけです。
支部は、存続してもしなくても問題ありません。まあ、地域での将棋の普及という点では戦力低下になりますが、そもそも任意で集まっている集団なのですからいつ解散してもいいのです。
つまり、誰かに嫌な仕事・役割を押し付けたらその人は簡単に逃げ出してしまうので、一方的に何かを押し付けることができません。ということは「○○活動と○○活動なら役員をやってもいい」みたいな交渉をする余地がかなりできるわけです。
うまく説明できたかどうか分かりませんが、これが「主権がある状態」です。支部会員はいつでも他の支部に移ったり支部を退会したりすることができ、だからこそやりたいこととやりたくないことを主張できます。
これが、PTA や町内会と比べて将棋界で各自の主権が結構ちゃんと確保される理由だと考えています。
(そうじゃない将棋団体もあるかもしれませんが、まあ、傾向としては主権が結構守られていると思います。)