鶏口となるも牛後となるなかれ | 留守宅は大丈夫?

留守宅は大丈夫?

「セキュリティ工房TOP5」ブログ。 セキュリティは、ネットワークカメラによる遠隔モニタリングの時代。
TOP5は横浜馬車道から緑園都市へ、日本初のネットワークカメラ専門プロショップ。

企業の採用数が大幅に伸びているとのこと。

主要企業の07年度新卒採用率は

文科系で15%、理科系で22.8%伸びる。

景気が回復したことに加えて

団塊の世代の大量退職に備えたものとのことで

若者を路頭に迷わす率が減っていくことは歓迎だ。


採用する側が多くなってくると、

採用される側は自分の志望に近いところを選択ができる。

ところが何が自分の志望なのか、

これを自分自身で見極めることはなかなか難しい。

進むべき方向を見定めることが出来る人はいいが、

いろんなバランスを考えてエイヤと決めてしまう人が

結構多いのではないか。


そうなるとややもすると大手有名企業志向になりがち。

採用された企業でビジネスのノウハウを吸収し

やがては独立して自分の会社をつくる、

といった目的でもあれば別だが、

ただ大きい企業にということであれば、考え直した方が良い。

大きいかどうかを判断基準にするのではなく、

これから伸びる企業かどうかにポイントを置いたほうが、

長い一生から見れば適切な判断だったということになる。

鶏口となるも牛後となるなかれということが重要ではないか。




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