障がい者採用情報:レノバ | tootsie-123のブログ

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レノバ

 

わたし、うつでしょ。

 

うつの方、全員かどうか

 

わからないのですが、

 

芸能界のこと

 

ほとんど興味がありません。

 

ので、バラエティ番組も

 

ほとんど見ません。

 

でも、

 

コロナ禍でしょ。

 

バラエティ番組で

 

コロナ禍のこと放映するので

 

ときどき

 

見るのでした。

 

もちろん、

 

このお会社のこと、

 

なにも知りません、でした。

 

日経新聞に

 

「政府の再生エネ戦略」

 

「洋上風力開発に期待」

 

と見出しがありました。

 

記事が

 

「レノバは太陽光やバイオマス発電を

 

手掛ける。

 

洋上風力も秋田県沖での

 

施設も意欲」

 

と書かれていました。

 

数少ない

 

自称、

 

物知りの友人がメールで

 

「大規模太陽光発電、

 

バイオマス発電等再生可能エネルギーの

 

発電所を開発、所有・運営」

 

と教えてくれました。

 

会社四季報には

 

「再生可能エネルギーの発電と

 

開発・運営が2本柱。

 

太陽光からバイオマス、風力など多様化方針」

 

と記載されています。

 

主要株主リストを見ますと

 

御社長様、木南 陽介 様が

 

筆頭株主で、持ち株比率、

 

19.37% とのことです。

 

第2位、株主様、住友林業株式会社 様で

 

持ち株比率、9.58% とのことです。

 

お会長の 千本 倖生 様が

 

第3位で、持ち株比率、7.04%

 

とのことです。

 

お二方とも、名門・京都大学の

 

ご卒業です。

 

創業、現役、オーナー、

 

御社長、御会長様かと

 

思います。

 

お会社の経営理念ですが、

 

「グリーンかつ自立可能な

 

エネルギー・システムを構築し

 

枢要な社会的課題を解決する

 

日本とアジアにおけるエネルギー変革の

 

リーディング・カンパニーとなること」

 

と掲げていらっしゃいます。

 

障がい者も採用してくれるようです。

 

中途採用

 

リンクをはっておきました。

 

「新しい環境事業を 新しい仲間とつくる」

 

と書かれていました。

 

ご興味あれば、

 

支援機関の方とご相談なさるのが、

 

良策かと思います。

 

売り上げ、見てみましょう。

   

売り上げ                          194億円

 

営業利益                           72億円

 

純利益                              37億円

 

連結従業員数                  228人

 

とのことです。

 

以下は友人からの情報の引き写しです。

 

「大規模太陽光発電、バイオマス発電等の

 

複数種類電源の発電所を開発し、

 

所有・運営している。

 

秋田県由利本荘市沖で

 

大型洋上風力発電事業の開発にも着手。

 

『再生可能エネルギー発電事業』では、

 

同社の連結子会社および関連会社が所有する

 

再生可能エネルギー発電所が発電した電力を

 

FIT(固定価格買取制度)に則り

 

小売電気事業者または一般送配電事業者に販売する。

 

同社グループは

 

『再生可能エネルギー開発・運営事業』において

 

開発した発電所を連結子会社または関連会社として

 

長期に亘り所有し、

 

当該発電所の売電収入を同事業の収益として計上している。

 

『再生可能エネルギー開発・運営事業』では、

 

再生可能エネルギー発電所の

 

デベロッパーとして、

 

新しい発電所の企画・開発および建設管理を行い、

 

その後の運営・管理も行う。

 

同社グループの運転中の

 

再生可能エネルギー発電所の設備容量は

 

合計333.3MW(メガワット)となっている

 

(20/3期末)」

 

とのことです。

 

健常者様のコメントです。

 

「まだ大企業ではないが、

 

福利厚生が良いと感じている。

 

持ち株会、確定拠出年金制度、家族も含めた社員旅行、

 

社員ランチ会など、

 

ありがたい」

 

「給与も個人的には

 

満足している」

 

「通勤は、東京駅から歩いて

 

10分と非常に通いやすい。

 

オフィスも開放感がありう

 

ITツールも充実。

 

WEB会議も盛ん」

 

「残業もあるが

 

有給取得に文句を言われたことも

 

ないので

 

まあまあと思っている」

 

「一応、上場企業だが

 

社風はベンチャー企業そのもの。

 

挑戦する者だけが評価される雰囲気。

 

安定感が欲しい人には

 

向いてないかもしれない」

 

「年2回評価があり、昇給・昇格が決まる。

 

自分で評価目標を決められる。

 

30代でもマネジメントを任される

 

例が多い」

 

「社長をはじめとるする

 

会社上部層との面談、

 

全社の調整会議を経て、

 

それら面談に合格した者

 

のみが昇格が可能」

 

「会社の発表なので

 

個人的には多少疑問だが、

 

社員の平均年齢が42歳、

 

平均年収が915万円と

 

なっている。

 

そんなに良いかなとは思う」

 

とのことです。