皆さんも過去に就職活動を
一度ぐらいは経験していますよね。
高校や大学を卒業する前に経験しますが、
企業の採用においても、
以前は学歴重視でした。
それは高学歴の方が、企業から見て
“ハズレ”が少ないからです。
そんな時代が長く続きましたが、
企業のリクルーティングも
最近は少し変わってきたそうです。
何を重視して採用するかというと、
学歴とかではなく、
情熱や意欲を重視する企業が
増えているとのこと。
また、教育界においても、
学力よりも人間力を重視するカリキュラムに
変わってきているようです。
与えられたことや、
言われたことだけをやるのではなく、
周りへの配慮を重んじた上で、
自分で考え、意欲的に取り組める人間を
求めているということです。
これは、新社会人や学生だけに
求められていることではありません。
30歳や50歳の人間にとっても
大切なことであり、
自分らしい人生を手に入れる
「成幸」にも同じことが求められます。
あなたは普段から物事に
意欲的に取り組んでいますか？
情熱を重視していきましょう！