「喜んで仕事をしろ」
そう命令されて、それに従がって動いたとしても表向きの顔であり、
命令された本人の本音は別なところにあります。
人間は、他者から指示や命令、操作や介入によって、
管理されていると感じたとき、それが正しくても、
心の中では不快感を覚えてしまうものです。
従がおうとする反面、理屈を超えて、感情が働くからでしょう。
管理が問題であるということではありません。
商品や売り上げなど、管理を徹底すべきものはたくさんあります。
また、管理されていないと動けない人も多いのも事実でしょう。
問題は、「心」をどう育てるかです。
その心を育てるツールとして大切なのが、朝一番で行う「朝礼」ですね。
でも、やらされている感があっては意味がありませんので、
朝から「やろう」と自発的なムードになることが必要不可欠。
こういうことのできる会社は、業績も右肩上がりで期待できますね。
あなたの会社はどうでしょう？