こんにちは、静岡の心屋認定カウンセラー、

前者後者論の参考書・とんちゃん、後者です(*´ω｀*)

（前者後者論ユニバーシティ仕事編講師・心屋塾マスターコース68期卒）

【募集中です】

2/1（土）静岡市「対応」を緩める前者のしごと術

去年10月に後者のみの課から、

前者8割という比率の課に異動になりまして。

そこで不思議なことがあったのです。

「あ、ミスった」

「あ、やっちゃった」

…と、わざわざ言う前者の方々。

「何でわざわざミスしたことを言うんだ」

と思ってたのですが、ある日。

「あーーーーー、ミスった」

「手伝います？」

「お、頼んで良い？」

…おぉ。なるほど。

これ、共有（Do＝行動)してるのか(・∀・)

自分が今何の作業してて、進捗どれくらいで。

「あ、ミスった」は「問題ないよ」の意味だろうな。

「あーーーーー、ミスった」はヘルプミー。

ほぅほぅ。これは…後者と全然違うな(・∀・)

前者の方。後者がミスした時に

「なんでそうしたの？」って聞くと、

「責められた」「怒られた」って反応されることないですか？？？

後者にとってミスって、自分の島で起きたことなのです。

自分の能力（Be＝在り方）の問題なのです。

後者にとって行動の否定は、自分の存在への否定になります。

「なんでそうしたの？」と「行動・状況」を聞きたいのに、

相手から返ってくるのは「能力・状態」の話。

いや、そうじゃなくてってなりますよね…？

で、聞き返すと、シャッター閉じてる…えぇぇ

前者が聞きたいのって、そのミスの過程なのですよ。

能力を責めてるわけではなくて、

その作業フロー（マニュアル）に問題がないか確認したいだけだったりします。

今回ミスしたのがたまたま貴方だっただけで、

問題は作業フローだったり、教え方かもしれない。

何が悪かったのか、確認したい。

情報を共有してほしい。

ほんと、ただそれだけの場合がほとんどです。

後者の皆様には、（あなたの能力=Be=存在を）責めてるわけではないということを知ってほしい。

ミスしてしまうことに関しては、

私自身かなり悩んでいた部分でした（約20年悩んだわ）。

後者のしごと術では、ミスに関するコラムを

A4ページ5枚という、結構なボリュームで扱ってます。

記事だと短いので、私が伝えたいことが伝わるかなぁ…とちと不安。

仕事で悩む後者にとっては、重要な部分でもあります。

「あなた（の存在）を責めてるわけじゃない」

この辺りを先に伝えておくと、

後者の心のシャッターは閉じにくくなりますよ(σ・∀・)σ

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