私が今の会社にお世話になったのは２０１９年１２月。
その２ヶ月前に主任待遇として入ったのがM。
彼女の経歴は 元、日○航空勤務で
当時５１歳ほど
でも私の働いてるところには あまり
というか、まったく来なくて
他のところにいたらしい。
翌年３月にコロナのため閉鎖になり
会社としても さぁ、どうしたものか
と、悩んだ末
研修 と称して みんなを每日会議室に出勤させて
業務日報のような １日の流れを
冊子に作る、という作業を始めた
もちろん、そのときには知る由もなかった このMの 独裁者ぶりを……
２ヶ月ほどして 外国人スタッフが、次々と辞め始めた
当時いた外国人は、
韓国人１名
中国人４名
ベトナム人１名
ロシア人１名
でも 中国人１名を除いて
全員 辞めていった
その理由は コロナの事もあったけど
Mの独裁ぶりに 嫌気が差したから
とにかく 自分の思う通りに事が運ばないとキレまくるらしい
私にも執拗に文句を言ってきた
いいですか？あなた方は今度新しく入ってきた人たちの先生になるんですからね！ と声を荒げるが
先生？何いってんだコイツ……と思った
新しく入ってきたら 仲間だろう？
なんで先生になるんだ？ この女頭おかしくねーか？と思った
全員に対してもこういう態度を取るから
もちろん、苦情が上がる
それを部長（女性）が受け止め
Mに注意した
ここは 貴女が前にいた仕事場ではないですから、それを引きずるような言動は控えてください、と。
それが気に食わなかったらしいMは、
出向先のホテルへ行ってから
每日のように部長の悪口を言っていた
部長の耳に入らないわけがない
（同じ会社だもんな、そりゃあ入るわ）
部長もキレて
Mさん！言いたいことがあるなら他の人じゃなく、私に直接言いなさい！
と、言ったらしい
そこから Mと、部長の確執が始まり
その間にも このMの態度に嫌気が差した日本人スタッフも次々と辞めていった
10年以上いてくれたベテラン２名も辞めてしまった
それもこれも全部 このMが
仕切ってはぶち壊し文句を言ってはやり直しをやらせて 自分でやりましょう！と言っておきながら 誰がやれって言いました？私は言ってませんからね！なんでこんな余計なことやってるんですか！？とキレたというのだ
これには その場にいた人たち全員、開いた口が塞がらなかったそう
古株二人が辞めたあと
Mは、やっぱり私が仕切らなきゃだめなのよねぇ〜！と意気揚々と言い放ったらしいが
その時 残ったスタッフは
３人だけ………………
全員で１９名程いたはずなのに
たった３名…………
私がいる裏方は、４名いたが２人辞めた
そして 閉鎖解除になるから
と、その３名をメインに 出向社員の子たちに手伝ってもらいながら
なんとか一ヶ月ほどやり過ごし
新たな子たちを迎え入れた
が
そこにMの名前は無かった
残った３名の中で１番古い子に
Mさんは？と聞いたら
彼女がいたら 廻るものも廻らないから、異動してもらいました！ホテルへ行ってもらいました！と笑顔で話してくれた
あっ！そう！？良かったぁ〜！いたらどうしようかと思ったけど いなくなったんだね！
と言ったら
もしも戻ってきたら 私、辞めますよ
と言うではないか😳
いやいやいや 部長があなたを手放すわけない！
Mなんかいらないよ！あんな 輪を乱すやつ！
そう言うと
あ、わかってました？やっぱりそう思ってました？ と。
わからないわけない
あんなのは要らない
だから 前の会社でリストラったんでしょ？
いい人材ならリストラになるわけないからね
というと
私もそう思います！ と言って笑ってた
独りよがりの自分勝手な考えの人は
うちには要らない
うちにいるのは
みんなを大切に、そして思いやることができる 仲間だよ！
いなくてホッとしたわ
部長に言いたいが
あまり本音を言うのもね
だから これは 部長には話さない
いなくなってくれてせいせいしたわ🙂