こんにちは
アンミハです
豪雨weekだった今週が終わり
土日もお休みーーー！
（シフト制勤務
だけど有休消化もしっかりできたぜ）
転職して2年目なのですが
今の会社はホワイトな気がしている
ありがたい！幸せ
もちろん中小企業&地元密着....
ならではの課題も感じますが
働きやすいな〜
メンバー・スタッフのおかげだな〜
ひとえに感謝
#ジブリ展
そんな今日は家庭で散々サボっていたことに
着手します！
それは子どもたちの歯科健診
夫に任せていたら
数年前からフェードアウトしてた
わたくし本当に
仕事ともども
進捗管理が弱いわ
これまで子どもたち育ててきて
予防接種スケジュール
受診対応
苦手だった.......
しかし同時に
やればできる＆
ある程度能力が伸びることも実感
性質上の不得意は変わらない...けどね！
結論
苦手だーーーっ💥と把握しながら
改善し続けることが
家庭でも仕事でも重要なのでは
苦手
緻密な計画作成は絶望的に無理
現状把握の工程が抜ける（サボる）
改善策
まずは苦手意識（←これ感情ね）
サボってる部分を認めて
どうしたら良い方向に
軌道修正できるかな？と
自分をマネジメントする
※下線の部分
女性は苦手だな、と思うけどどう？？
前職から今も
仕事でスタッフをみてて
大概逃げたり
開き直ったりするな〜、という肌感
#給料上げたいなら
ココを変えないとならんぞぉ
はい、わたくしの脳内は
こんな感じです
次世代型ワーママは
家庭でも仕事でも同じ
マネジメントして
PDCA回して
チームで進行してくんだ！
パートナーが頼れないなら
頭を使うんだ！
自分も子どもも信頼するんだ！
できる！自分ならできる！
安心して〜
自分だけが動く
肉体労働ばかりではないから
次世代型♡
これからは根性論だけはやめましょ♡笑
これもこの前見学したとある講座の
コラージュ分析で🧠パッカーンした視点
困ってるならみんなやったほうがいい
とかいっちゃうレベル
↓↓↓
育児や仕事も楽しもう〜