今日は、社員と良好な関係を保ったまま
円満にお店を辞めるために、
私がどのようにＮＬＰをフル活用したのか、
お話します☺️
先日のブログでは、
夫の健康状態が悪化したことを理由に
「辞めたい」と社員に伝えたが、
受け入れてもらえず、
次の話合いの日まで、
ＮＬＰのワークを繰り返し行った
ところまで、お話しました。
詳細はこちら♡
↓
実際に私が繰り返し行ったのは、
次のワークです。
☆パーツインテグレーション
➡心理的な葛藤を統合し解消するワーク
→「お店で働くことを、完全に辞める」
ことと、
「社員との関係を良好に保つ」
ことが、
相反しているように感じられるため、
それぞれの肯定的意図を確認し統合。
→どちらも自分の幸せのためにする
ことだと実感。
☆ニューロロジカルレベルの統一
➡自分の軸を整えるワーク
→自分の軸を作って、
ぶれずに社員と話ができるよう練習。
→笑顔で社員と話ができるイメージが
作れました。
☆ポジション・チェンジ
➡お相手の視点や客観的な視点を
取り入れることで、
お相手への理解や共感を深めるワーク
☆サークル・オブ・エクセレンス
➡自らを望ましい状態に入れるワーク
→落ち着いて安心した状態で話し合いが
できるように。
☆モデリング
➡自分が理想とする方（モデル）の情報を
自らに取り入れ、
モデルの真似をすることで、
理想とする状態を早く達成
しやすくするワーク
→当時習っていたＮＬＰの講師の方を
モデルにし、どんな会話の状況でも、
柔軟に対応できるように。
☆アンカリング
➡自らを望ましい状態に入れるワーク
→話合いの途中で焦ってしまったとき
にも、落ち着いて安心した状態を
取り戻すことができるように。
これらの中で、
最も大きな気付きがあったのは、
ポジション・チェンジ
のワークをしたときでした。
ポジション・チェンジは、
人間関係の改善に
非常に効果的なワークで、
自分だけの思い込みの世界に
浸ることを避け、
お相手との間に、よりよい関係性、
まったく違う、新しい可能性を見出す
ことができます。
ポジション・チェンジのワークで
どのような気付きがあったのかは、
次のブログで♡
ワークの内容をもっと詳しく知りたい方、
ワークを実際に受けて体感してみたい方は、
ぜひLINE公式アカウントに
ご登録くださいね💕
LINE公式アカウントでは、
ご登録いただいた方へ
四柱推命とＮＬＰからわかる
あなたのタイプ診断を
無料プレゼントしています！
四柱推命の命式から見る
日柱の干支と、
ＮＬＰの表象システム（V.A.K）
に関する質問のお答えから、
あなたのタイプをプチ無料鑑定
いたします♡
ご登録後のご案内に従い、
メッセージをいただけましたら、
プチ無料鑑定メッセージを
お送りいたします♡