大宮のスカウトマン・トモキです(^∇^)
今回は給与の仕組み、主にキャバクラを中心としてお話できればと思います。
▼キャバクラ嬢・ガールズバーなどの給料や指名料・ドリンクバックなどの仕組み
http://curi-os.info/girlsoption.htmlと言っても上記参照リンク（女性の高額バイト・風俗求人.comさん）先にて細かく纏まっていたものを抜粋したまでなので、
併せて読んで頂く事をお勧めします。
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【売上げ・時給に関係する項目のまとめ】
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①同伴料・同伴手当（同伴ボーナスとも呼びます）
●親しいお客さんと出勤前にデートや食事をして、そのまま一緒にキャバクラなどのお店に出勤することを「同伴（どうはん）」と呼びます。
●同伴して出勤すれば、決められた同伴料の内の何割かが、給料に追加されます。
●更に自動的に指名も入る為、多くのメリットがあります。
②本指名料（指名バック式）
●男性が入店時に女の子を指名することを「本指名（ほんしめい）」と呼びます。
●もちろん指名が入ればその分が給与に反映されます。
＜補足＞高級クラブには「永久指名制」と言われるものがあり、一度指名した子は以後、ずっと指名する形になるシステムです。
③場内指名料
●入店時ではなく、店内で時間を過ごしてから女の子を指名することを「場内指名（じょうないしめい）」と呼びます。
●たまたま席について女性に交代しないでずっと側についているようお願いするケースも、場内指名となります。
④ドリンクバック
●キャストが1杯お酒を女性が飲むごとに数百円の給料が追加される仕組みです。
＜補足＞キャバクラについては、ドリンクバックのシステムは基本無いと考えて下さい。
⑤ボトルバック
●ボトルを入れて貰うと、それに合わせた歩合がお給料に反映されます。
⑥アフター
●基本、アフターに金銭は発生しません。その為給与へ直接プラスになる事はないと考えて下さい。
●あくまでもお客様とコミュニケーションを図り、次回へ繋げる為の「営業手段」になります。
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【給料の仕組みまとめ】
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A）ポイントスライド制
●ポイントスライド制とは本指名や同伴の数をポイント化して、ポイントが増えれば増えるほど基本時給が高くなる仕組みです。
（例）
本指名や同伴が0～10本 ⇒ 時給3,000円
本指名や同伴が11本～20本 ⇒ 時給3,500円
本指名や同伴が21本～30本 ⇒ 時給4,000円
●例のように、本指名や同伴出勤の回数が増えるとスライド式に時給が上がるので、ポイントスライド制と呼ばれています。
●スライド式の場合は毎月給料が変動するので、収入が安定しないという側面もあります。
B）売り上げスライド時給制
●売上げを増やすことによって時給のランクが上がっていく仕組みです。
●ポイントスライド時給制との違いは、わかりやすく「売り上げた金額が増えるにつれて」スライド式に時給が上がっていく点です。
C）売上バック式
●売上の何パーセントかを時給とは別に追加して給料に反映してもらう仕組み。完全歩合制なので頑張るモチベーションが上がります。
●ただ、結果を出さないと給料がゼロなので実力に自信がある経験者向けです。
D）完全売り上げバック制（フルコミッション制）
●基本給がゼロで、売上の半分程度が自分の給料になる仕組みです。自分の実力に自信がある女性以外にとっては胃が痛くなる仕組みです。
●ハイリスクハイリターンなので、太客が入ればとんでもない額の時給になる可能性も理屈上はあります。
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【雑費などとして引かれる（控除される）お金のまとめ】
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●雑費（10%程度）
●レンタルドレス代
●ヘアメイク代
●厚生費
●車による送迎代
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【その他罰金として引かれる可能性があるお金のまとめ】
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●遅刻
●早退
●ノルマ未達
●無断欠勤
●当日欠勤
●前日欠勤
●店内スタッフ（黒服、ボーイ）との恋愛
給与の仕組みもこれだけの内容があって、最終的にいくら手元に入るか？と言うのが実態になります。
仮に雑費や厚生費なども店舗によって異なる為、A店・B店が同じ待遇とした場合、それだけでも開きが出てきます。
また給与の仕組みも、自分の仕事に対するやり方で合う合わないも出てくる中、
間違った契約をしてしまうと、大きく影響を及ぼします。
例えば月20日出勤で実働5時間、売上が200万上げたとします。
■時給5,000円とした場合...￥500,000円
■フルコミッションの場合...￥1,000,000円
※雑費の差引は考慮せず
いかがですか？
現実的な条件面と自身の能力や合う・合わないも勘案した上でお店選びをする必要性はあると感じられますよね？
踏まえて今後の参考までにして頂けたらと思います。
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