前回のブログで少し触れましたが、私は4月から今の職場でパートから社員になる予定です。
でもまだ契約内容のすり合わせができていないので、あくまでも社員になる予定です。
私がなぜこだわり続けていたパートという立ち場を捨てようと思ったかの最大の理由は
不登校の娘からの子離れ
です。
ひとりっ子であったがゆえ、過保護だったと思います。
きっと娘も息苦しくてたまらなかっただろうなと、娘が不登校になってはじめて気付きました。
今まで何度社員へのお誘いがあっても、頑なにパートであることにこだわっていました。
社員になると、きっとムキになって仕事に没頭する自分が見えていましたし、それによって家庭が疎かになるかも知れないと思っていました。
まずは家庭第一！！
そんな感じでした。
きちんと掃除をし清潔な室内、栄養バランスのとれた食事、家族との団らん。
なので、私のキャパでは家庭第一にプラスして社員は無理だと思っていました。
だからパートまでという認識でした。
でも私が力を抜くことで、結果として娘が感じているであろうプレッシャーが少しでも軽減できるだろうなと思いましたし、娘との程よい距離感を保つためにも私の子離れが必要だと感じました。
実は子離れっていう意味も私の中ではかなり曖昧で良く分かっていないのですが、極力不必要な口出しをしないようにするためには、私が家にいる時間が減れば良いなかな？という安易な発想です。
そして没頭する何かがあれば子離れできるかな？という更に安易な発想です。
娘は今、カップラーメンを食べることを嬉しく思っているようです。
冷凍チャーハンも美味しいと言っています
今までほとんど食べた事がないので新鮮なようです。
コンビニでお弁当買っておいでと言うと、とても嬉しそうです。
もちろん基本的な食事は今まで通り作っていますが、昼食などで時々取り入れてます。
実際私も楽になりました！！
バンザーイ！！
それから、私が社員になることを決めた次の理由は
お金です！
夫の扶養を外れることは色々あった福利厚生の特典も使えなくなるもったいなさもあるのですが、それよりも手元に入ってくる現金を選びました💰💰
昨日の記事をお読みいただいた方はお分かりだと思いますが、夫が娘に変なプレッシャーを掛けないように金銭的な余裕を持ちたいという事もあります。
あとは娘が今後どんな進路を選ぼうと親として色々なことにチャレンジさせてあげたいから。
もちろん私たち夫婦の老後のことも考えています。
社員になることのデメリットもあるとは思いますけど、その時はその時で何とかなるさ〜って思っています。
なので、4月からは娘とそれぞれが新たなフィールドに立って生き生きと頑張ろうと思います！
ちなみに夫の反応は…
え？ほんと？？
なんで社員？？
今まで通りで良いのに〜
あっでもそしたらオレは早期退職もありかな〜！
まさに本末転倒！
さすがだね、期待を裏切らないこの発言
我が家はこんな夫がいるからある意味明るいのかも知れません。
