ハードな研修を課す中華レストランＯは新卒社員を二百人も採用したことを社内報（なぜか、店舗においてあった）に書いていました。
中華レストランＯで新人だらけでグダグダな所は空席があったとしても客を席にすぐにつかせず待たせます。料理やオーダーをうまくできないからです。
中華レストランＯの某店はベテランの女性店員が客に逆ギレする反面、研修中の名札をつけている女性店員はきちんと対応していました。
※なんだかんだ言っても二百人も採用できる予算を組める中華レストランＯは羨ましいです。しかし、二百人に上のポストを用意できるのでしょうか？