あっという間に転職して2ヶ月が経過しました・・・
8月って、子供の発熱とコロナ感染で
ほぼ2週間は自宅保育、且つ有給も使わなかったけれども
育児で仕事もあけてたはずなのにね・・・
まさかの45時間残業！（笑）
通常業務は17：30ー21：00は子育てで必ず仕事はしていないのに
なぜこのような残業時間になるのでしょうか
てなわけで、平日はガッツリ動いていて
休日はとにかく満喫しまくってサザエさん症候群です・・・
いやー
もう、ね。あれですね。
ワーママの総合職って無理じゃないかしら・
どこかのtwitterでも言ってたけど女性の管理職がセミナー開くと
言ってたので、メンバー見たら
独身で土日もゴルフ接待などあり
ディンクスで夫婦ともに激務仕事大好き
実家極太（育児は実家に任せられる）ワーママ
保育園朝から最後まで、シッター使いまくりワーママ
ぐらいしかいないってな。
そりゃ、どれもにも当てはまってないんだからきついわ・・・
てなわけで、
女性活用と実態の制度が伴っていないんだなぁと思う毎日です。
とにかく上司にちゃんと言わなきゃ！って思う毎日です。
自分がどう考えて、どう仕事をしていきたいかを伝えるのは
難しいけれども、そこは勇気を出さなきゃな。
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