まずは、お気軽に声かけてくださいね
当社では、社内読書会
（社内では「社内木鶏会 しゃないもっけいかい」と呼んでます）を、毎月月末に、①早朝②夕方のどちらかを選んで自由参加となっています
私は久々に早朝組で参加
でですね、こちらの社内読書会の目的は、社員全員が、人として『正しく生き、幸せになる」ように、物の見方や考え方を勉強する会として行っています
まずは参加する方が、月刊雑誌『致知』の推薦記事３題材をよみ、一つを選んで感想文を書いてきます
※私自身は読書があまり得意ではありませんが、本一冊読むのとは違い、対談形式の文章なので、そのうち慣れますし、あぁこんな考えもあるだぁって読めますし、そんなに難しく考えず、自分がいいなあと思ったことを、どんな形でも良いんで思ったことを素直に書けばいいんですよ
字が汚い
※パソコンで打っても構いません
そして、グループをくじ引きで決めて、いざ意見交換会
まず、リーダー、グループ名を決めます。
※私のグループは、今年の4月に入った養成運転手の
「福原君」
がいたので、チーム『ふくはら』に
しました
リーダーは、6月に異動になったばかりの
「三戸部経理課長代理」
そしてひとりひとりの感想文発表をします
そこでのルールは、
・感想文に記入した文章のみ忠実に発表すること
途中で付け加えないようにします。
・各発表に対して、同じグループの一人ひとりが【美点凝視】の精神でコメントします。
※美点凝視とは、発表内容に感動したもの、共感したもの、発表者個人への感じ方などで、決して批判や評論、諭しなどは厳禁なのです。なんでもいいので、発表した方の良いとこ(相手の良いところを見つける)を見つけてお話しするんです
そして、一通りグループの皆さんの発表が終わったら、今度は、グループの中で今回一番いいなぁと思った方を決めます私たちのグループは、久々の参加の「吉田観光部次長」
さぁグループ代表感想文の発表です
関連会社の『小田さん』
そのあとは、リーダー発表です
今回は、代表者総括も一緒にしました(^O^)／
このような形で、月1回、社内のコミュニケーションを深める意味でも非常に良い時間を過ごすことができる、「社内木鶏会」
楽しそう
一人だけでは成長できないし、幸せも掴めません。先輩後輩の垣根を越えて、周囲の助け（協力）と自分の努力があって初めて幸せになれると思います
世代間ギャップとか何とか言う前に、まずはどんな方法でも良いので、社内コミュニケーション
から始めましょう
先日、当社で働いてくれてる若いイケメン外国人
くんがいるんですが、在留資格の更新があったので、釧路の入国管理局に行って来たんですよ
を楽しみながら無事帰路に着きました‼️
