以前から色々あったわがままなベテランパート。
103万以内で働きたい。
との理由で去年は7月から調整のため週3出勤となりました。
(契約は週5です)
半年でもう調整が必要なんて初めてのこと。
キャリアも一番長いので時給も1番高く
有給付与日数も多分MAXなんでしょう。
なのでざっくり計算したら最初から週4勤務にした方が
ちょうどよく103万以内になりそうなので
週4契約にたら良いのでは？と提案したところ難色を示し……。
次の日自分なりの計算をわざわざ紙に書いて説明してきました。
年末年始、お盆休み、GWなど休みが多く月の勤務日数が少ないところ休まず働き、祝祭日が少ない勤務日数が多い月には休みを入れる。
月々の給料を平均的にしたい。とのこと。
大変な日が多くなり、同時に人員過多の日も多くなる。
勝手すぎないかな…。
何を言っても聞く耳を持たないので勝手にすれば良いと思いそれ以上は何も言わないことにしました。それが去年の12月。
4月の契約更新でも週5のままはんこを押してました。
そしたら先日「調整の話はどうなったのか」と言ってきました。
この人は何を言ってるんだろう？と思いましたね。
「週4を勧めたのに納得できなくて週5のままにしましたよね？」って言いました。
その後私の上司にも同じ事を話したそうです。
自己都合の休みは欠勤となり、
契約した勤務日数の8割出てないと翌年の有休は付与されません。
色々考えて契約しましょうねって話です。
今までも悪いようにはしてこなかった。
有休も2年以内に良い感じに使うようにして消えないような配慮もしてきましたがどうぞご勝手にって感じです。
その人のせいでずっと胃が痛い。
私が何をしたんだろう。
ただ一生懸命働くっていう気持ちはないのかな？
計算ばかりして楽しい？