歳を重ねると時間の経過が早く感じると言いますが、ほんと早いものであっという間に６月になりました
最近の話題としては関税交渉の先行き等も気になりますが、何と言いましてもお米の問題に関しては小泉新大臣の手腕に期待したいところであります
さて、これから梅雨に入りますが、雨の日の運転や荷下ろし作業などで、神経を使いまた、蒸し暑くなってきますので従業員の皆様にはご苦労を掛けますが、まずは安全第一にてお勤め頂きたいと思います。
GWも明けて通常モードの日々ですが、５月～６月にかけての時期は各種団体の総会が開催されます。
業界や区内に於ける各種団体の総会後の懇親会に多くお招きを頂きます。
お酒を控え目にしながら乗り切りたいと思います
早いもので４月が終わって5月になり、今年もすでに３分の一が経過しました。
そして、ゴールデンウイークも明けて今日から通常モードに戻さないとです
さて、５月からは当社第３７期がスタート致しました。
前期を振り返りますと、数字的な締めはこれからですが売上高に関しては予測では計画数値には及ばないも昨年対比で１１０％の成長をみることができました。という事であります。
常々申します通り、売上高の大きさは顧客からの支持の大きさでもありますのでこれは非常に喜ばしく誇れることだと思っております。
しかしながら、各事業部共にそれぞれ課題を抱えてる中、不安定な海外情勢により不透明感が増す中、エネルギーなどコスト増は今なお進んでおります。
加えて、あらゆる産業で人手不足の状況下、働き方改革の推進や労働環境の整備などの課題は山積しております。
様々な課題と向き合わないといけない状況は変わりませんが反省すべきは反省し、あらゆる局面を打開しながら革新超越の姿勢で３７期も新たに目標を設定し、それに向かって果断に前進して参りたいと考えております。
令和７年も早くも４月に突入しました。
世間的には新年度のスタートです。
今月から様々な制度の変更等ありますので必要な事柄に関しては社内で水平展開して共有を図りたいと思っております。
４月決算の当社は年度末になりますので、『終わり良ければ総て良し』の言葉通りに気を引き締めて務めて参ります
この時期はいわゆる卒業式シーズンです
本社の有る江戸川区に於いても先週の１９日に中学校、２４日に小学校の卒業式が執り行われました
小職も役目柄、出席させて頂きましたが、少子化の影響なのか自分たちの頃と比べると卒業生の数がとても少なく感じました
しかし、歳と共に涙腺が緩くなっています。
児童、生徒たちの姿に触れ爽やかな感動を頂きました
