目標をやり遂げるために必要なものはなんだろう。
まず、達成必要数値と達成可能数値をしっかり把握しているかどうか。
最終的には、達成必要数値が目標となるのだけれども、なかなか達成必要数値と
達成可能数値は一致しないのが現実だと思います。
そこで、あの手この手を使って、達成可能数値を繋げていき達成必要数値をいかに
最短で低リスクで越えていくのかという考え方で、仕事をすすめています。
理屈上は、これで目標は達成できるはずなんだけれども、達成する人しない人が出
てしまう。
当たり前といえば当たり前なのですが。
マネージャーとしては、見過ごすわけにはいきません。
当然、個々のスキルの問題はありますが、いつも想うのは目標達成意欲の違いに
どうしても、行きついてしまします。
では、目標達成意欲はどのようにすれば各スタッフにいきわたらせる事が出来るの
だろう?
やっぱり、私自身の想いを伝え続ける。私自身が目標に向けて闘い続ける。
その姿勢の強さ、想いの強さ。
続ける意志。
此処に行きつくことを再確認しました。

