こんにちは！
薬膳養生カウンセラー兼
スピ好き主婦兼ゆるゆるママナースののぞみです🌿
最近、すごく感謝を感じると、先日書かせていただいていましたが。
もう一点、思ったことがあるので書かせてください！
最近、私すごくゆるく働かせてもらってて。
今までの私の勤務体制は・・・
週3日、日勤のみ。残業ありリーダー業務あり、土曜あり。
一応、時短制度を利用して。
夜勤と日祝の出勤、あと２日の出勤以外はほぼ皆様と一緒です。
ですがね・・・それはそれはもう、残業がひっどいんですよ。。。
もしフルタイムに復帰したとしても、お願いすれば夜勤は免れるかもしれないけど。
とにかく残業が多い！毎日帰るのは19〜21時！
かつ、本来は夜勤ありきらしく。
以前事務の方に
なんで夜勤やってないのに、夜勤免除の申請書類出してないの？と聞かれました。
「え、時短勤務の申請出してるからです」と言ったところ
時短でも夜勤免除とは書いてないから、夜勤免除にはならないはずだけど。
とのこと。。。
えええええええええ〜〜〜〜〜( ；´Д｀)
何それ〜？？？？
そもそもフルで働くのが難しいから時短でって言ってるのに、夜勤ありきってナンダ？？？
というわけで、職場に恨みもなければ仕事も好き、現部署の人たちは本当に大好きだけど❤️❤️
仕方ありませんよね・・・夏までに現職場を辞めることにしました！
今現在の私は、目下年休消化中の身です！
ちなみに年休消化中とはいえ、ただ家にいても時間を以て余してしまうので
部署の厚意で週2〜3日くらいで15時くらいまでと話して働かせてもらってます🤣
「いや、辞めるんだからさっさと辞めたら？」と思われる方もいるでしょうけど・・・
薬膳カウンセラーとしてのお仕事ももちろんあるんですが、その時々で忙しさは変わるし、
年休消化の名目で自分の名前が部署に残ってるばかりに、部署異動等で新しく人が来ないのもまた事実・・・であれば。
1年生の指導やら何やらで忙しいこの時期、辞めるまでの間少しでもお役に立てたら！と思い
まだチョコチョコと働いております🤭
ぬるっと働かせてもらって、ありがたや〜✨✨
年休消化しつつ、夏季休暇とボーナスをもらってから辞める予定なので、
娘のサポートをしながら
次はどんなふうに働こうかな？
何をして家族で楽しんでいこうかな？
と考えている今日この頃です🤭
まあそんなわけで、
以前と出勤日数は変わらないけど
帰宅時間が大幅に早まって
親への負担も少しだけ減ってる我が家。
（娘の帰宅時間が15時前なのに、
私が残業して帰宅…だとやっていけない！
無理！と言われた🤣）
わずかに余裕ができた私ですが、
その余白にするっと入り込むように、
なぜかいろんな方との付き合いが生まれているんですよね。
以前から知ってたけど、付き合って来なかったママさんとの出会いや
新しく知り合ったママさん、
薬膳を通し知り合った方とのやり取りであったり。
ただナースしてただけの時より、
明らかに付き合いや、やること増えてる！！！
隙間ができるからこそ
何か新しいものが入るんだな〜✨✨
を、まさに実体験しているわけです！
こんなことが、実際に起こるんだな、と思ったので
シェアさせていただきます😊
ではまた👋
今日もおしゃべりにお付き合いいただきありがとうございました✨