こんにちは!


薬膳養生カウンセラー兼
スピ好き主婦兼ゆるゆるママナースののぞみです🌿

最近、すごく感謝を感じると、先日書かせていただいていましたが。
もう一点、思ったことがあるので書かせてください!

最近、私すごくゆるく働かせてもらってて。
今までの私の勤務体制は・・・
週3日、日勤のみ。残業ありリーダー業務あり、土曜あり。
一応、時短制度を利用して。
夜勤と日祝の出勤、あと2日の出勤以外はほぼ皆様と一緒です。

ですがね・・・それはそれはもう、残業がひっどいんですよ。。。
もしフルタイムに復帰したとしても、お願いすれば夜勤は免れるかもしれないけど。

とにかく残業が多い!毎日帰るのは19〜21時!
かつ、本来は夜勤ありきらしく。

以前事務の方に
なんで夜勤やってないのに、夜勤免除の申請書類出してないの?と聞かれました。


「え、時短勤務の申請出してるからです」と言ったところ
時短でも夜勤免除とは書いてないから、夜勤免除にはならないはずだけど。

とのこと。。。
えええええええええ〜〜〜〜〜( ;´Д`)

何それ〜????
そもそもフルで働くのが難しいから時短でって言ってるのに、夜勤ありきってナンダ???

というわけで、職場に恨みもなければ仕事も好き、現部署の人たちは本当に大好きだけど❤️❤️
仕方ありませんよね・・・夏までに現職場を辞めることにしました!

今現在の私は、目下年休消化中の身です!
ちなみに年休消化中とはいえ、ただ家にいても時間を以て余してしまうので
部署の厚意で週2〜3日くらいで15時くらいまでと話して働かせてもらってます🤣


「いや、辞めるんだからさっさと辞めたら?」と思われる方もいるでしょうけど・・・

薬膳カウンセラーとしてのお仕事ももちろんあるんですが、その時々で忙しさは変わるし、
年休消化の名目で自分の名前が部署に残ってるばかりに、部署異動等で新しく人が来ないのもまた事実・・・であれば。
1年生の指導やら何やらで忙しいこの時期、辞めるまでの間少しでもお役に立てたら!と思い

まだチョコチョコと働いております🤭

ぬるっと働かせてもらって、ありがたや〜✨✨


年休消化しつつ、夏季休暇とボーナスをもらってから辞める予定なので、


娘のサポートをしながら

次はどんなふうに働こうかな?

何をして家族で楽しんでいこうかな?

と考えている今日この頃です🤭

まあそんなわけで、

以前と出勤日数は変わらないけど

帰宅時間が大幅に早まって

親への負担も少しだけ減ってる我が家。

(娘の帰宅時間が15時前なのに、

私が残業して帰宅…だとやっていけない!

無理!と言われた🤣)


わずかに余裕ができた私ですが、

その余白にするっと入り込むように、

なぜかいろんな方との付き合いが生まれているんですよね。
以前から知ってたけど、付き合って来なかったママさんとの出会いや

新しく知り合ったママさん、

薬膳を通し知り合った方とのやり取りであったり。


ただナースしてただけの時より、

明らかに付き合いや、やること増えてる!!!


隙間ができるからこそ

何か新しいものが入るんだな〜✨✨

を、まさに実体験しているわけです!


こんなことが、実際に起こるんだな、と思ったので

シェアさせていただきます😊

ではまた👋

今日もおしゃべりにお付き合いいただきありがとうございました✨