あなたの仕事
それ独りよがりになってませんか？
あなたのお給料や収入は、
誰かの役に立ったから得られている対価です
たしかにサラリーマンＯＬだと
時間を切り売りしている
１日８時間働く
残業すれば残業代
役に立ってようと立ってなかろうと
支払われる
それでも、実際には
誰かの役に立ってないと
出世することがなかったり
降格になったり
あげくの果てにはクビになることもある
大手企業だと
役に立たない、いわゆるフリーライダーを
雇っておく余裕もあるけど
中小になると、そんな余裕はない
とにかく人が足りないから
みんなが全力で、お互い助け合わないと
会社そのものがヤバくなる
そこで、最初の質問に戻ります
会社から評価されないと嘆いているあなた
上司がやたらと叱責してくると思っている人
あなたの仕事は、
独りよがりになっていませんか？
誰かの役に立ってるんじゃなくて
自分の役にしかたってないって事はない？
例えば、いっけん営業の人は簡単
売り上げを上げてくることが
会社の役に立つ
間接部門がややこしい
マーケティング部は、
自社の商品を知り、
マーケットの事を知り
対象の人の事を知らないと
役に立つ仕事はできない
私はこんなデザインがいいと思います
って言っても、マーケットに刺さらないと
意味ないからね
誰かの役に立ってるかどうかは
先日アップしたこの記事
信頼関係ともつながってる
コミュニケーションとって
相手の事を知り、
相手の事を考えないと
して欲しい事をしてあげるのは不可能だ
だから、営業の人は会社のために
売り上げを上げよう役に立とうと思ったら
お客さんと信頼関係を作らないとムリ
独りよがりだと、押し売りになって
継続的には、あなたの商品買ってもらえない
自分の仕事は、誰の役に立ってるんだろう？
その役に立ってる人をより笑顔にするには
どうしたらいいんだろう？
こういった視点をもって、
仕事に取り組むとあなたの評価はあがるよ
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