当社では人事担当の目からではなく、現場で働くエンジニアの目から人材を見極める目的で採用活動における1次面接をエンジニアが行う。これがなかなか大変。
人を見極める目は持っていても、こちらの評価次第で学生さんの進路の一端が決まってしまうと思うと、簡単な気持ちではできない。仕事とは比較にならないほどの神経を使う面もある。
ただ学生もかなりレベルのバラつきがあり、「本当に就職活動している自覚があるのか？？」というのも中にはいたりする。自分の時はもっとマシだったんじゃないか・・・、なんて思う事もしばしば・・・
どの業界も人材の確保が急務だろうが、学生だけじゃなく会社側にとってもこの先の未来がかかっている時期なのだと痛感させられる・・・