アバター

今更ですが、アバターを見てきました～



久しぶりの映画だったので非常に楽しかった ヾ(＠°▽°＠)ﾉ
磐田のららぽーとで観てきたのですが、近くに映画館があるっていいですね～

夕方からららぽーとにいって、映画が終わったのが２３：１５でしたが
苦もなく帰ってこれたので、ちょ～感動でした

映画の感想は、確かにCGはすごい！！というところですね
アバターの滑らかな動きには感動しました。

恐竜？の怖さは、ジュラシックパークの方が怖かったかな

ストーリーははっきり言って、そんなに面白くないです。
というか、ダンス・ウィズ・ウルブズです。
※ダンス・ウィズ・ウルブズは面白いです。あれは名作です。

最近の作品で言うと、ラストサムライも同じ内容でしたね
ジェームスキャメロンは１４年かけて構想を練ったそうですが・・・・
アメリカ人はこういう内容が好きなのでしょうか

ま～内容はともかく、CGと３Dは一見の価値があると思います

久しぶりに映画を見たけど、やっぱ映画っていいですよね～
今度はプリンセスと魔法のキスを見に行きたいです

“成長を妨げていること”の「33.7」

リクナビNEXTのメルマガを購読しているのだが
今日のメルマガにこんなことが書いてあった。

“成長を妨げていること”の「33.7」

自分の成長を妨げている要因として
「上司に相談しにくいこと」を挙げた若手社員の割合だそうだ。

確かに、分からないことがあったときに
上司や先輩に相談したらあっさり解決するというのはよくあることだ。

仕事が遅い人って、分からないことを一人でずっと悩んでいるように思える。
※ま～、自分にもよくあることですが・・・

ところが、上司が考える若手が成長できない要因の第一位は
「自分（若手）に『成長しよう』という意識が薄いこと」（38.5％）。
なのだそうだ。

ちなみに「上司に相談しにくいこと」は20.7％で5番目だそうです。

若手は上司に相談しにくいと思っていて
上司は若手が自分から相談にくるものだと思っている。

破綻するプロジェクトで、コミュニケーション不足が原因なのでは？
と思うことって多いような気がします。

上記のような思いがあって、意思の疎通が出来てないのですね。

自分も開発リーダーとかやったときは、カリカリしていて
すごく相談しにくいリーダーだったんじゃないかな～と反省してしまいました。

今のプロジェクトでも、メンバー同士の意志の疎通が薄いような気がします。

基本的に人付き合いが苦手な俺・・・
そういうところから、直していこうかな

ハッピーバレンタイン

日曜日はバレンタインだったので
奥さんと一緒に、マクロビ対応のチョコレートケーキ作りに挑戦

初めてチョコレートケーキを作ったけど、意外に大変なんですね

周りにチョコレートコーティングをして、チョコパイ的な仕上がりにしたのですが
ゴツゴツしていて見た目がちょっと良くないですね (-。－；)

しか～し

見た目とは裏腹に、味はなかなかですよ
牛乳とか使っていないのに、ちょ～濃厚っ！！

ブランデーをかけて食べると、大人の味がしますね～

うま～いっ！！

2人では食べ切れなくて、翌日奥さんの実家に持っていたのですが
そちらでも好評だった様子

マクロビスイーツ、なかなかやるな～