僕が実体験した、障害者雇用あるある。
答えからさきに
絶対、求人票だけで選ぶな仕事場を見ろ
特に、精神障害者雇用の人は
特定子会社であるかないか
本社の仕事と違いが無いか
トライアル雇用がある会社を選べ
求人票の会社の事業が自分の仕事とリンク
すること
まだまだ、障害者が声を上げるよう改善する所である
※精神障害者雇用はまだ始まって間もない制度
雇っている会社が柔軟な対応が可能ならば
障害者側も仕事が出来る、新しい仕事が欲しい
そのプレゼンスはするべきだと思う
低賃金は納得するけど
仕事のモチベがない所はきつい
特に好きな業種で勤めていると。
ふたばの皆さん、板にしてほしいですね。