★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [道しるべ]
ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフ
として今に至るプロセスを Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として
併せて公開！
こんにちは上野です
会社でのスタッフ研修会
さて！
久しぶりの
会社からお声が掛かったと
思ったら・・・
またまた研修会
今回は
スタッフのレベル向上を趣旨に
行われるとの事で
また苦痛な
研修会が予想される事に・・・
今回の参加者は
僕とKさん
因みにKさんも
そういった類の事は
大嫌いでしたので
二人で少々気が重い
報告を担当営業より
頂きました。
今回は事前に
研修資料が配られ・・・
目標や
身に着けたい事や、
売場での問題点等など・・・
あらかじめ項目を埋めて
望む研修会となりました
そして、早速記入開始
目標は、早い段階で
店長になる事！
何よりも販売力による
売上の向上と
ブランドの育成に
携わりつつ
自分を成長させたい！
とそんな事を書いたと思います。
見につけたいスキル
では・・・
更なるドレス販売に基づき
ディテール部分の細かな知識をつけ
販売力を強化したい！
そして、スタッフ教育という部分で
マネージメント能力を養いたい。
トータルで仕事のできる人間になるべく
様々な事に興味を持ち
身に着けたい・・・
そんな感じだったと・・・
売場での問題点は
綺麗な売場つくりができていない。
清掃も含めて商品陳列や
商品たたみかたなど
根本的な問題を改善したい！
と偉そうな事を書いていたと思います。
会社に望むこと！
得にありません。
といった感じで、
まだ、その頃は
他業種への転職を希望して
いたので、
自分の中でですが・・・
会社に望む事は
得にありません！でした・・・
次回：その書類を基に研修会へ