★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは上野です
さて！今日は↓
販売代行にて学んだ事
無事というか・・・
販売代行会社での
最終日を追え・・・
次のステップへ進む事になったのですが、
今日は販売代行での
経験を振り返ってという事で
当初、アパレルの仕組みを
よく理解せず就職活動を
していたんですが、
未経験からも
入社したいブランドでの
ショップに、足しげく通い
口を利いてもらうのも
入社する一つの方法だよ！
と、アパレルでの面接の際に
助言され・・・
その通りやってみたものの
結果は入社できたのですが、
気付いたら販売代行だった
という落ちから始まったのですが・・・
まあ！それはそれで
よかった事も色々ありました
第一には
一般販売員より
販売力を養う事ができた
という事です。
メーカーでの販売スタッフと違い
売上に対する考え方は
極めてシビアだったと思います。
明日の飯を食うのに
今日を死ぬ気で頑張る
といった感じで
売るためには手段は問わない
といった感じが販売代行でした・・・
当然！素人が最初から売れるわけがありません。
素人でも簡単にうれるような
美味しいブランドは
まず、販売代行には
まわってこないでしょう！
売上の底上げ
なんて、かっこいい響きですが、
アパレル弱者である
販売代行は
厳しい状況下で
実績をだせ！と言われているようなものです・・・
しかし！そういった環境が
販売員を強くさせるのも事実！
簡単に売れてしまうブランドでは
味わえない！接客戦が
現場では繰り広げられておりました
上司の顧客様がご来店され
たまたま自分がついてしまった・・・
もし！一点も売れなかったら・・・
なんて恐怖に怯えながら
販売していたものです。
何も売ることが出来ず
見逃してしまったあかつきには・・・
白シャツが
ちょっとしたドット柄に・・・
なんて事もあったりなかったり
嫌がおうでも・・・
どうやったら売れるか
いえ・・・
どうやって売りつけるか
という発想になってしまうのも事実！
感覚を掴んでくると！
初めのうちは芽生えていた
罪悪感も薄らぎ！
正当化した接客スキルが身についてくるのでした
ですので、“売る”
という事に関しては
短期間で飛躍的な成長を
遂げれたと自負しております。
しかしながら感性の乏しい販売スキル
だという事も現実問題として
ありました・・・
俗に言う販売マシーンってやつです
色々な考え方はありますが、
ここでの販売スキルは
あとあと大いに役立ったと思います
次回：販売代行で学んだ事・・・２