★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは上野です
本日はまたしても
↓
館の方との面接
新規での
お仕事の話に戻ります。
無事！派遣先とのやりとりは
終了し
今度は出向先の
館の面接となりました。
館サイドが用意する
履歴書を事前に記入し
写真も３枚用意
準備万端で！
その館を担当している担当営業と
館前で待ち合わせ
面接時間１５分前に待ち合わせし
館内に入る二人・・・
華やかな売場が立ち並ぶ中、
エレベーター前の目立たない扉を開くと
そこは一転事務所感ムンムンの狭い横長な部屋
各売場のスタッフが
お客様が購入された商品の
清算を行いに
めまぐるしく僕の横を通過して行きます。
たぶん新人面接だなと
横目でチラットみられる事も時折・・・
今回の面接のお相手は
日々の運営に直接携わる、
係長さんとの面接
このような面接は
相当な事がない限り
落ちる事はありません。
過去のキャリアを聞かれ、
一番念を押される事は、
売上とか販売力とかではなく、
館でのルールについて
キチンと守り、
館の看板をしょっている一員としての
接客姿勢等を事細かに説明され
同意を求められます。
身なりも含めてです
ですので、きちっとした
社会人としての
言葉使いと対応を観察されるといった面接内容という事です
とくに問題も無く
面接を終え！
実際の売場の方々にご挨拶をしに行きました
店長は不在でしたので、
副店長と（女性）と
スタッフ（男性）の方にご挨拶
男性スタッフは少々コワモテでしたが、
非常にゆっくりとした対応で
優しくご挨拶し、
副店長は、最初が肝心かの様に、
早口で冷たい対応でした
とりあえず！ショップを
拝見させて頂き・・・
き・・・・・
きたないな～
というのが第一印象
といってもまだオープンしたて
ハード事態は抜群に新品ですが、
商品は、什器下段をみると
綿ボコリのおまけ付き
そんなこんなで、ここで働くのか・・・
と微妙な印象で売場を去りました
あとは、館の入店研修を受けるだけ！
次回：館・・・入店研修