★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは上野です
本日はこちら ↓
館・・・入店研修
本日はこれで最後の研修会
というわけで・・・
幾たびにも渡る
研修会ですが、
某百貨店での入店研修
事前にプログラムを頂き
拝見したのですが、
なんと
朝１０：００
↓
夕方６：００
までびっしり
見るだけでゲッソリ
前半戦は、百貨店でのルールについて
午後一では、顧客管理などに関する
外部スタッフの方のお話
そしてそして
ハウスカードについてのお話～～～～～
最終でハウスカードや百貨店ルールに関する試験
と、メニューも盛り沢山
流石集客力の高い大型百貨店
ですので、一回の入店研修では
数百人程の規模で行われる為、
別館での研修場にて行われる事に
初めての売場は一応・百貨店でしたが
規模が違います
研修会当日重い腰を上げて
現地へ向かい
入店研修がスタートしました。
冒頭は百貨店、代表取締役のお話！
ゆっくりとした物腰でお話され、
あまり印象には残っていませんが、
そんな感じです
その後は百貨店の制服をきた
勤務暦２０年といった雰囲気をかもし出す
女性のインストラクターが
事細かに百貨店ルールをお話されました。
男性はスーツ着用、ネクタイも絶対
髪型はなんちゃら・・・爪は・・・
女性は指輪は何個まで、
ピアスは控えめなデザインを
シューズは・・・・
ミニスカートは×
まあそれはそれは
学校かのような規則づくし
百貨店だけにあらゆる分野のお店が入っているのですが、
アパレルとしてその規則は如何なものか！？
等とおもいつつ・・・
後半のテストが頭をヨギリ・・・
以外や以外・・・
一生懸命聞いている僕でした
次回：入店研修・・・その後