★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは上野です
昨日は２・６ブログの日でしたね
では早速↓
入社前研修
さて！
とりあえず・・・
次のステップを決め
老舗ブランドでのヤングラインを
派遣にてバイトする事になったのですが、
大手の会社は色々入る前の
事前行事がおおくておおくて・・・
勿論！派遣ですので、
派遣先の会社が、
派遣会社に僕に支払う給料に上乗せした金額が支払われ
その中から、派遣会社が僕に対価を支払うのです。
ですので！福利厚生は、派遣会社にて加入という事ですね
短期にて退職をするので
そんな事はどうでも良く
手っ取り早く働いて
対価を得る
というシンプルな図式でかまわなかったのですが・・・
そうは行きません！
色々な書類を記入させられ
まあ！大変でした
今度は派遣先での研修があるとの事で
再度、日程を打ち合わせし・・・
また、休日を使っていく事に！
出来れば残りの一ヶ月も
本就職先を
決めるべく
就活の予定も無残に
くじかれ
ほぼ派遣先に出向いている始末
というわけで研修会にいざ出発
研修会序盤はブランドヒストリーを延々
そして！今度は商品説明
聞くだけの研修会は当然の事ながら
襲っています・・・
が襲ってきます！
しかし、あらゆる角度に
研修員が仁王立ち
その際どいトライアングルを
ぬってなんとかの時間を確保するべく試みるが
無念にも、一瞬のすきがない状況
そういったどっちの世界にいるかわからない状況に陥ると・・・
突然、さされたりするものです
では、上野君
ここ読んでみて下さい
どこ
とも聞けず・・・
周囲のスタッフの開いているページを
横目で観察するが、ぼやけて見えない
といった葛藤をしていると
～ページの何行目の【～～～】というところです
しっかり聞いていて下さい
と、見透かされた感をうけつつ
朗読
といった感じで、実際にロールプレイングをする！？
とか！そいうった研修会ではなく！
ブランドを知ってもらう為の研修会は
眠いながらもなんとかクリアしました
次回：何故か調子がよくなることって・・・