★このブログは、ファッション人財プロデューサー
“Ｔ Ｋ 社長 加藤 智紀” が、ファッション販売員の皆様に贈る！
ファッション販売員からの、成功・独立・起業を支援する [ 道しるべ ] ブログです。
★販売代行会社そして、大手アパレルでの販売をへて、現ＴＫスタッフとして今に至るプロセスを
Ｔ Ｋ スタッフ“上野”がサンプル人財として併せて公開！
こんにちは上野です
さて！どうなることやら
本日は ↓
次回：早速電話きました！二次面接！
と、いうわけで・・・
とりあえず派遣会社に
登録し、
クライアントを紹介され
一時面接を終えました。
キーワードは
次の本就職へのつなぎのバイト
という事で、
働く条件として
（自宅近くでの勤務）
これを死守する事が
第一の目的
一次面接を終え、
次の日！早速二次面接の
ご連絡が
次回休日に日取りを合わせて！
今度は具体的な事を
決めるとの事で
今一度！軸がぶれることないように
気合を入れなおしました
そして！二次面接当日・・・
例の社屋へ向かい！
前回同様エレベーターにて
目的地のフロアーへ
今回はお出迎えはなく！
直接、内部に足を進め
通りすがりの方に
人事担当者の名前を告げ
お呼び出しをお願いしました
面接室に案内され
待つこと３分位・・・
今回は一人で人事担当の方が訪れました。
そして！先方の条件（勤務先）を提示されました。
こんにちは！先日はありがとうございます。
早速なんですけど。
やはり！柏エリアでの
現状の求人がないのが現状なんです。
で！都内勤務が可能でしたら！
新宿・渋谷・銀座と色々選ぶことが出来るのですが
如何ですか
そうですか・・・
やはり、柏エリアでの仕事を探していたので・・・
すると・・・
ちょ！ちょっと待って下さい
もう一つ。凄く良いお話があるのですが
是非、聞いていただけませんか
え！なんですか
では！担当者を呼んで参りますので、
しばらくお待ち頂けますか！？！？！？
はい！かしこまりました。
柏での仕事は期待できない事を感じ！
とはいっても、派遣会社
今回はご縁がなかったという事で
また違う派遣先を手配すればいいや
と考えておりました・・・
すると！
今度は３０代前半の男性が入出され！
早速お話がスタート
いや！今回ですね～たまたま良いタイミングで
新しいブランドの新規出店があるんですよ～
最初にご紹介していたブランドは
どちらかというとあなたよりも
年齢の高いブランドだったんですが、
今ご紹介するブランドは
まさに！あなたの年齢がターゲットで
もともとうちの会社は
ヤングブランドでのキャリアが乏しいので
もしよければ力を貸しくれませんか
因みにどんなブランドですか！
あの老舗ブランドのヤングラインです。
今、レディースでのヤングラインが大成功を
収めていて、その流れでメンズでもという事になり、
秋冬から、試験的に１店舗立ち上げて
そこでの業績が好調だったために、
今回、出店を行う事になったんです
心の中ではやってみたい！！！
と少々ワクワクしておりました。
その際の出店店舗は
池袋と横浜！！！
通勤の事を考えると
勿論、池袋ですね
とりあえず
わかりました！
少し考えさせて下さい！
前向きに考えます
というご対応をして・・・
会社を後にしました。
終了後早速、派遣会社の担当者に連絡し
そのむねを伝え、
２・３日考える事を話しました。
派遣会社的には、
一日でも早く契約を結んで欲しいことからも、
いいはなしじゃあいですか～
魅力あるブランドだと思いますよ！
などと、相当な勢いで巻くし立てられましたが、
そこは冷静に今回の趣旨を考慮し
考える事にしました
次回：やるか・やらないか・さてどちらに